1.色彩搭配是属于什么专业
色彩应用规律发展起来的专业化、科学化的新兴行业。其应用范围极为广泛：让普通人迅速提升形象品位、进行居家用色设计、建筑和园艺园林用色设计、服装用色设计和与搭配、进行时尚而雅致的商业色彩设计、环境色彩设计、包装及企业色彩设计等，只要与美有关，与视觉有关，便有了形象的痕迹。因此，在西方从事色彩形象咨询业的专业象顾问享有很高的社会地位和经济收入。中国色彩行业才刚刚起步，所以对色彩（形象）顾问的需求巨大！
个人色彩形象管理顾问是对个人形象管理并进行设计与指导的专业顾问。他们针对人与生俱来的肤色、发色、瞳孔色等人体基本色特征和人体身材轮廓、量感、动静和比例的总体风格印象，通过专业诊断工具，测试出人的色彩归属与风格类型，为人找到最合适的服饰颜色、款式、搭配方式和各种场合用色及最佳的妆容用色、染发色等，通过咨询指导方式帮助人们建立和谐的个人形象。同时教会顾客掌握实用的专业扮靓技巧，让顾客避免“买错”衣物造成的时间、金钱、精力的浪费，避免“做错”发型、“化错”妆容、“搭错”服饰、“穿错”场合而造成的尴尬与损失，提升顾客的审美品味与整体形象气质，为顾客的情感生活、职场竞争、社会交往等带来深远的影响……
适合学习人群：
1、平面设计师、网页设计师、居室设计师、发型设计师、服装服饰设计师等需要色彩技术和运用能力提升的设计人员。
2、进行美容、发型、化妆、造型、服装服饰等行业从业人员技术提升或经营嫁接。
3、爱美的普通大众。
4、想拥有创业技能，在色彩时尚产业有所建树的人
5、想拥有一份稳定、高薪时尚职业的美丽事业爱好者
色彩（形象）咨询业是西方发达国家在卡洛尔杰克逊的“四季色彩理论”的基础上，运用成熟的
学习色彩顾问、形象设计一定要到专业的培训机构去学习，首先你要看一下培训机构所开设课程项目，有的公司是男士，女士顾问课程分开收费或者专业课分开收费，意思就是你学一样就得交一样的钱，别到最后骑虎难下。。之前有交流过一位朋友。目前醒色彩有色彩顾问全科班，你可以看下课程表，所涉及内容是非常全面的。
再个就是看学完后，那个公司/学习是否给予实习的机会，我知道醒色彩在安排学员实习方面做得很好，可以让学员带薪实习，这也是实力的体现吧。
第三就是你要自己回去创业的话，醒色彩也有专人一对一得帮扶指导。这点是最重要的。
最后，我自我介绍下，我是在醒色彩学完后的一名学员，到现在的正式工作人员。我认为只要热爱，就能做好，不断的实践，不断的学习创新，才能成为一名优秀的有创意的形象设计师！希望对你有帮助~~~
2.色彩搭配是做什么工作的
色彩顾问是对个人形象管理与策划指导的专业顾问，也是一项美丽而时尚的职业。
针对人与生俱来的肤色、发色、瞳孔色等人体基本色特征和每个人面部、身材的线条的总体印象，通过专业诊断工具，测试出人的色彩季型与风格类型，挖掘存在于每个人身上的独特气质，让人们在自己专属的色彩中，轻松找到最合适的服饰用色、款式、搭配方式，还有各种场合妆容用色、发色、发型等，避免“买错衣”“穿错衣”“化错妆”的尴尬与金钱上的浪费问题，从而提升顾客的穿着品味与形象气质，为顾客的职场竞争、交往活动等起到了重要的作用。（祺馨 色彩 是国内色彩行业的权威）。
3.色彩搭配师的职业简介
近些年来的发展，尽管从事色彩搭配专业工作的人员在不断增加，但数量还是远远不能满足现实需求。色彩搭配师可应用于商业领域的所有行业，但迎合社会的发展及企业需要的专业色彩人才却非常缺乏。而中国作为制造和消费大国，需要企业具备较强的自主创新能力，色彩应用作为一种新型实用学科，未来几年色彩搭配师的职业需求至少在百万人以上，届时将以更新颖的科技创新能力迅速为企业解决品牌建设、产品结构、产品开发设计到终端店面形象及特别销售的问题。
生活中我们触手可及的每一件事物，都与色彩搭配息息相关。提起色彩搭配，许多人首先会想到的是形象设计师指导顾客如何搭配衣服的颜色，但现实情况并非局限于此。作为一个新兴的职业，色彩搭配师已经走进了我们生活的方方面面，除了我们所熟悉的服装色彩搭配外，大众公司新甲壳虫汽车、苹果公司、佳能你好色彩系列照相机、LG的多彩棒棒糖手机等国际化的大公司和成功的产品，都把色彩运用于产品研发乃至营销等各个环节。 总的来说，随着职业发展，色彩搭配师正逐渐兴起，就业前景非常看好，薪酬水平不会比同等级的设计师低，在各行业领域占据着无可替代的地位。
4.服装搭配和色彩搭配的区别是什么
首先，服装搭配：分为对货品的搭配和对人的搭配。
服装搭配中包含对色彩、廓形、材质等多个方面的搭配原理及九大美学原理等各种版块的知识。色彩搭配：是对各种色彩进行搭配和组合。
服装搭配知识是包含色彩搭配的。衣橱整理师主要是针对个人的着装风格和个性特征对衣橱整理，并提供陪购服务，所以主要是针对人的搭配服务，如果是学习的话，我建议去米兰欧学习，我以前学习的时候对比过很多家的服装搭配教育，也有不少的培训机构都有衣橱整理师的课程，但是我最终选择米兰欧是因为米兰欧的服装搭配课程是最专业、系统性最强的，不像某些机构的水分很重的课程，根据星座、血腥去判定性格然后去进行搭配什么的。
5.服装搭配师是什么样的工作
一种新兴职业，又称为“服饰搭配师”，服装搭配师在国外被统称为“Stylist”，即整体造型师，又因街头时尚的发展已经被时尚界所接纳并被同行业认定是时尚流行的指标，服装搭配师起于街头时尚，在国外时尚圈非常受欢迎，是时尚圈新崛起的高薪职业。
服装搭配师，一个悄然兴起的高薪新职业。她可以是服饰品牌为顾客提供搭配服务的顾问，用扮靓顾客的手段吸引顾客；也可以是电子商务的商品展示设计者，用完美搭配制造视觉营销效果；还可以是平面媒体服装编辑、电视台专栏服装顾问，为明星造型。
扩展资料：
服装搭配常识：
1、裤子太长太短
除非是一个正在崛起的饶舌歌星或是25岁以下跳街舞的，不然就不应该穿太长或是太短的裤子。合身的裤子应该是在轻微曲腿时，裤脚刚好落在脚踝的位置。
2、皮鞋配白袜子
跟Pee-WeeHerman（美国一出谐趣剧，剧中人物以打扮夸张而著称）学习穿衣之道是不明智的，白袜子是为户外工作而设的——而不是用来搭配休闲皮鞋。不要尝试这种穿法，否则你一定会给别人留下没品位的坏印象。
3、混合图案
假如坚持要不同的图案穿在身上，就必须确保其中的一个图案一定比另外的一个低调，两种图案的颜色如果是同一色系的就会没那么可笑了。
参考资料来源：
百度百科-服装搭配师
百度百科-服装搭配
6.如何选择职业女装的色彩搭配
职业女装作为职业女性必不可少的服饰，用它同样可以搭配出属于每个人独有的韵味。职业女装的搭配不仅要符合身份，穿着干净、舒适的职场制服外，还须记住以不影响工作效率为原则，才能适当展现女性的气质与风度。例如女性的衣着太暴露，容易让男同事不知所措，自己则要时常瞻前顾后，这样也会影响自己的工作效率。
许多职业女性的着装是简单中的优雅，舒适中的休闲，但简单的服饰可造就不简单的女人。白色或者深蓝色的细格棉质衬衫，加上修身的设计、半透明的质感和内衬白色吊带背心的搭配，简约和性感混合在一起。穿这样的工作服，令你在公司成为穿衣“榜样”。所以职业女装的色彩搭配是很重要的。佳纷职业女装以黑白色调为基准，让时尚元素和流行色彩贯穿于品牌个性中，恰到好处的体现了色彩搭配的整体感觉，也突出了现代女姓成熟、自信，优雅的一面。
职业女性穿着职业女装活动的主要场所是办公室，低彩度可使工作其中的人专心致志，平下心来处理各种问题，营造良好的氛围。职业女装穿着的环境多在室内、有限的空间里，职场女姓们总希望获得更多的私人空间，穿着低纯度的色彩会增加人与人之间的距离，减少拥挤感。纯度低的颜色更容易与其他颜色相互协调，这样就增加了人与人的和谐亲切之感，佳纷品牌另外，可以利用低纯度色彩易于搭配的特点，将有限的衣物搭配出丰富的组合。同时，低纯度给人以自信、宽容、成熟感，借用这系列色彩语言，职场女性更易受到他人的重视和信任。
白色的搭配原则是白色可与任何颜色搭配，但要搭配得巧妙，也需费花上一番心思。白色下装配带条纹的淡黄色上衣，是柔和色的最佳组合；下身着象牙白长裤，上身穿淡紫色西装，配以纯白色衬衣，不失为一种成功的配色，可充分显示自已的个性；象牙白长裤与淡色休闲衫配穿，也是一种成功的组合；白色褶折裙配淡粉红色毛衣，给人以温柔飘逸的感觉。红白搭配是大胆的结合。上身着白色休闲衫，下身穿红色窄裙，显得热情潇洒。在强烈对比下，白色的分量越重，看起来越柔和。
黑色的搭配原则黑色是个百搭百配的色彩，无论与什么色彩放在一起，都会别有一番风情，和米色搭配也不例外！节假日逛街时，上衣可以穿黑色的印花T恤，下装就换上米色的纯棉的及膝A字裙，脚上穿上一双彩色条纹的平底休闲鞋子，整个人看起来格外舒适，还充满着阳光的气息。其实，不穿裙子也可以，换上一条米色纯棉的休闲裤，最好是低腰微喇叭的裤型，脚上还是那双休闲鞋，依然前卫，青春逼人。
相同一件职业女装，经过不同颜色衣服的搭配就会有不同的韵味，懂得色彩搭配，搭配出属于您的韵味！
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7.服装颜色的搭配
“没有不美的色彩，只有不好的搭配”。着装色彩的搭配和谐，往往能产生强烈的美感，给人留下深刻的印象。所以，着装必须要讲究配色搭配。
在配色中，深色往往体现的是“庄重保守”，而浅淡的颜色体现的是轻快感。暖色调（红、橙、黄）给人以温和、华贵的感觉；冷色调（紫、蓝、绿等）往往使人感到凉爽、恬静、安宁、友好；中和色（也就“安全色”，如白、黑、灰）给人以平和、稳重、可*的感觉，这几种颜色也最容易和其他颜色搭配。
作为职业人士（艺术类工作者除外），在工作场合体现的应是“庄重保守”的风格，所以着装颜色上应该是深色为佳。
体形偏瘦的，比较适合穿着浅淡颜色的衣服，体现的是轻快感、扩张感，能产生丰富的视觉效果。体形偏胖的，适合穿着深色、暗色的衣服，能产生凝重沉稳、收缩空间的视觉效果。
人的肤色会随着所穿衣服的色彩发生微妙或明显的变化，所以在选择服装的时候，最好注意和自己的肤色相协调，起到相得益彰的效果。
一般肤色较白的人，几乎各种颜色的服装都合适，换句话说，各种肤色的人，穿白色服装都适合；肤色偏黑的人，可以选择色彩明朗、图案较小而柔和、面料悬垂感好的服装，避免穿褐、黑、深、紫色等暗色调的服装；肤色偏黄、偏灰的人，可以选择素雅的小碎花、格、纹的上衣，避免穿黄色、酱黄色、米色、紫色、铁灰色、青黑色服装，以免使肤色显得更黄；面色粉红的人，适合白色或浅色装，忌穿蓝、绿色等系列的服装，因为粉红色同蓝、绿色是强列的对比色，会使人的面色红得发紫。
总之，服务的颜色是应需而着的，不可千篇一律、怡笑大方
有些人总认为色彩堆砌越多，越“丰富多彩”。集五色于一身，遍体罗绮，镶金挂银，其实效果并不好。服饰的美不美，并非在于价格高低，关键在于配饰得体， 适合年龄、身份、季节及所处环境的风俗习惯，更主要是全身色调的一致性，取得和谐的整体效果。“色不在多，和谐则美”，正确的配色方法，应该是选择一两个系列的颜色， 以此为主色调，占据服饰的大面积，其他少量的颜色为辅，作为对比，衬托或用来点缀装饰重点部位，如衣领、腰带等，以取得多样统一的和谐效果。
强调色彩的和谐美，除了对比手法外，还有几种手法也很重要：
同类色相配：指深浅、明暗不同的两种同一类颜色相配，比如：青配天蓝，墨绿配浅绿，咖啡配米色，深红配浅红等，同类色配合的服装显得柔和文雅。近似色相配：指两个比较接近的颜色相配，如：红色与橙红或紫红相配，黄色与草绿色或橙黄色相配等。强烈色配合：指两个相隔较远的颜色相配，如：黄色与紫色，红色与青绿色，这种配色比较强烈。 补色配合：指两个相对的颜色的配合，如：红与绿，青与橙，黑与白等，补色相配能形成鲜明的对比，有时会收到较好的效果。 根据以上的配色规律，我们可以按自己的肤色、气质、个性、职业的特点来选择自己的服装配色，用最协调的色彩来装扮自己。
职业女装的色彩搭配。职业女性穿着职业女装活动的场所是办公室，低彩度可使工作其中的人专心致志，平心静气的处理各种问题，营造沉静的气氛。职业女装穿着的环境多在室内、有限的空间里，人们总希望获得更多的私人空间，穿着低纯度的色彩会增加人与人之间的距离，减少拥挤感。
应注意的是，他人的穿着也是着装主体的环境，纯度低的颜色更容易与其他颜色相互协调，这使得人与人之间增加了和谐亲切之感，从而有助于形成协同合作的格局。另外，可以利用低纯度色彩易于搭配的特点，将有限的衣物搭配出丰富的组合。同时，低纯度给人以谦逊、宽容、成熟感，借用这种色彩语言，职业女性更易受到他人的重视和信赖。
