1. 领导穿什么衣服
工作中，我们总会遇到这样的上司，他们为了自己的利益可以不管你，当然这样的上司人品是不好的，他只会考虑自己，从来对不会考虑下属为他付出多少。那么遇到这样的上司我们应该怎么处理呢？
最重要的一点你要有价值。
任何职场规则，价值决定一切，价值决定你的上司对你的态度，这样并不是为了要挟他，我更多的认为这是自我保护的一种方式，因为只有足够的价值才能让你的上司尊重你。
其次你要适当的尊重他。
无论你和你的上司关系如何，那么你一定要学会尊重他，有些时候上司要的不一定是你工作的成绩，更多的是你会处理人际关系的能力。是不是会察言观色，如果你连最基本的都不懂，我想你很难在职场的规则存活下去。学会尊重你的上司也是一种本领。
做出成绩。
你的成绩就是你领导的成绩，除了体现自己的能力，我认为如何更好的做好成绩也很重要。管理好自己的团队，按照你领导的要求把自己应该负责的部分做好，做精，让他赏识你，需要你，依靠你。
和你的上司好好谈谈。
现在职场并不是老一辈那样，我们都是年轻的一代，大家都比较开明，和你的领导好好的坐在一起聊一聊，把你想说的告诉他，不需要藏着掖着。我们始终要相信人好的领导都是能接受别人意见的，如果你说的在理，我相信他会接受你。
最后一步，选择退出或者干到底。
这是我最不提倡的，我认为如果你已经做到上面的几项，那么我认为你的领导应该懂你的心思了。他还是没有任何改变的话，这说明他是一个小人，那么你跟着这样的人是没有前途的，那么我宁愿劝你退出，或者就是之间硬磕到底，两败俱伤。
职场就像是一场没有硝烟的战争，需要我们如何的保护自己，也需要证明自己的价值，不是随随便便就能全身而退的，努力并坚持才是硬道理。
我是@职场螃蟹，希望我能帮到你。
2. 领导穿的什么衣服
衣服穿着得体是指在各种正式场合，注重个人着装的人能体现仪表美，增加交际魅力，给人留下良好的印象，使人愿意与其深入交往，同时，注意着装也是每个事业成功者的基本素养。
从礼仪的角度看，着装不能简单地等同于穿衣。它是着装人基于自身的阅历修养、审美情趣、身材特点，根据不同的时间、场合、目的，力所能及地对所穿的服装进行精心的选择、搭配和组合。
衣服穿着得体的基本原则：
1、整洁：多么新款的时装若不够整洁，将大大影响穿着者的仪容，无论是上班抑或普通上街的便服，均以整齐清洁为原则。配合身份：既符合经济原则，又不会给人突兀感。在办公室，太寒酸或太高贵的服装都不宜穿，尤其是千万别穿比上司名贵的服装。
与不同身份的人接触，也有不同的穿着技巧，既要配合自己的身份，也要配合对方的身份，这样会有助于彼此的沟通。
与性格开朗的人接触，宜穿颜色较鲜明的衣服；对方若是较保守严肃的，应穿颜色较低调、款式较保守的服装；与公司职位较高的人会晤，宜穿较老成的服装，表示成熟个性。
2、配合环境：着装技巧是懂得在什么场合穿什么服装。日常工作，衣服颜色以清淡为主，款式简单而整齐，给人亲切感。在喜庆场合，切忌用黑色为主色，
3、白色亦不宜。在丧礼上，白和黑均宜，但须全套服装均一致的黑和白，可以点缀其他颜色的配饰，只要忌用红色即可。
4、配合体型：衣不合身会给人留下可笑的印象，每个人均要明了自己体型的优点和缺点，不要强撑。许多偏胖的女性喜穿窄身衣服，以为可以显得稍瘦及突出一点身材；事实刚好相反，窄身衣服只会令肥胖的人看起来更胖。
5、配合年龄：穿衣切忌忽略年龄的配合。经常看见一些外表看已三十岁的女性，还穿着有蝴蝶结的服装，或者印满俏皮英文字母的T恤等，给人老天真的感觉。相反，一些只有二十出头的女孩，却经常穿黑色为主调的服装，以为带有神秘感，却把青春都掩藏了。
扩展资料衣服穿着得体的基本要求：
1、文明大方。在正式场合，忌穿过露、过透、过短、过紧的服装。身体部位的过分暴露不但有失自己身份，而且也失敬于人，使他人感到多有不便。
2、搭配得体。要求着装的各个部分相互呼应，精心搭配，特别是要恪守服装本身及与鞋帽之间约定俗成的搭配，在整体上尽可能做到完美、和谐，展现着装的整体之美。
3、个性特征。个性特征原则要求着装适应自身形体、年龄、职业的特点，扬长避短，并在此基础上创造和保持自己独有的风格
3. 领导穿什么衣服合适
女人要在职业上与男人分庭抗礼，就要采取坚定果敢的一步，即穿职业制服。
这并不是我们一时的心血来潮随便提出来的。这是服饰专家多年来对成千上万的男女所做的大量研究的产物。
西装套裙是女性最佳的职业制服，这是专家们得出的另一个结论。这是因为这一服饰会给职业妇女们一种权威感，而这正是她们所需要的。
另一个原因是套裙已被一些在企业中获得成功的女性们采用了。诸如银行、金融——特别
是华尔街（美国商业中心），那些成功的女性一般只穿套裙。因此，如果女性们要想在企业界获得广泛的成功，她们就一定要采用这种套裙，这是她们成功的最大希望。
然而，时装业总是希望女人们穿着时髦，花样翻新，因为这样他们可以赚取更大的利润。
女人们要穿职业制服，就会使整个时装业恐慌起来。时装业会把它看作是他们历来领导女装潮流的一种严峻的挑战。事实也是如此。
如果女人们都穿了职业制服，如果她们在选择服装时都不顾及时装业赢利的话，那么她们便不再是任人摆布的布娃娃了。她们将自然而然地、锐不可挡地掀倒男人用以领导她们服饰的主导地位。
而且如果这一职业制服一旦被采用，
它还将明显地打入时装业的高价劣货销售中去。所以时装业就势必会感受到一种一落千丈的威胁。
在这种情况下，时装业就可能采用以下两种方法之一来对付这一“敌人”。
第一，企业惯用的伎俩——隐没法，即无论何时，只要他们不想让某样东西投放市场，他们就把它拿走。
这是企业在必要时推出新产品的做法。即使他们快定经营这种套裙的话，那么也只是象征性地在市场上投放几套，这就是说，套裙可以随便叫价，卖高可高到350美元；卖低可低到60美元。不过，这要是没有零售商的配合，他们也无法做到。因此，如果时装业想把套裙从市场撤走的话，女人们就应大声疾呼，并合上钱夹子才是。
第二，只生产女人们在社交场合穿的套裙，其目的是使那些爱赶时髦的人一继而大批其他女人，全都穿套裙，最终破坏套裙作为职业制服的效果。
因此，如果你是职业女性，就不要在非工作场合穿套裙，理由有两条：
1。它确实会破坏套裙作为职业制服的效果。
男人在社交场合就不穿“制服”，这是因为每个人都认为西装领带就是男人的职业制服，而西装套裙还没有完全被认为是女人的职业制服。如果社会早已意识到这一点，女人们就可以自由自在地穿套裙了。
2。在社交场合穿西服套裙效果不好。套裙给你权威和商务上的吸引力，但它并不是大多数女人在社交场合所需要的。
在社交场合，大多数女人主要是想耀眼醒目，玩得开心，而且大部分女人都想两者兼顾。
总之，套裙只能成为而且应该成为所有商业和政界场合的制服。女人们出现在电视上应该穿套裙，女权运动领袖们应该穿套裙。为了女权运动的胜利，女人们必须取得与她们的工作相一致的平等地位。
女人们如果没有与男人同等的社会形象，她们就不能得到同等的社会地位，以及同等的薪资待遇。
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4. 领导穿什么衣服好
上衣：休闲点的衬衣牛仔衣，李维斯，Lee，威格，打折时一件一般150到300不等。正式点的gap，zara（我认为便西对我来说已经灰常正式了，坐标福建），当然，选择七匹狼、利郎、九牧王之类的，我灰常支持和认同，只是我觉得我应该会在60岁左右去选择。
裤子：不要太宽松与太紧身。推荐李维斯511，Lee和威格的也都统统修身窄脚，原色最好。卡其裤黑色驼色卡其色米色蓝色灰色都可以有一条，品牌嘛，添柏岚，gap，优衣库，无印良品，埃斯普利特，zara，热风都可以，不要太宽松，尤其屁股部分布料摞一个空隙。利郎之类的请随意。
鞋子：匡威黑色的长青款和开口笑怎么能没有？我的衣橱里一年四季每一件衣服和裤子都和它们完美相处。匡威酒红色或者驼色的建议买皮制款。匡威配便西，尤其亚麻面料的，非常雅痞。nb的574和996各几双，万斯的若干。回力和双星居然也有哇。以上一定选经典款。皮鞋我只有一双，仅有的一双其乐布洛克。添柏岚的大黄靴和其乐的沙漠靴没有尝试过，但我认为喜欢的可以一试。以上，我认为性价比不错，同时休闲商务都不唐突，关键是青春还在。
5. 运动会开幕式领导穿什么衣服
上午九点
10月28日，县体育场内歌飞花舞、掌声震天，长垣县第三届运动会暨首届全民健身大会在这里盛大开幕。
上午九时整，伴随着欢快的运动员进行曲，国旗护卫队、会旗护卫队、花束方队、红旗方队、裁判员方队先后入场。紧随其后入场的是来自全县149个单位、82支代表队的3939名运动员，他们个个精神抖擞、英姿飒爽、充满活力，迈着矫健的步伐依次通过主席台。
6. 领导穿什么衣服好看
男士上班要穿的得体、大方、阳光，即要成熟又不失时尚，盘点2020年春季男装款式。下面推荐几款。
一、汤米休闲裤…休闲灵活性的设计，同时也带有西裤的商务风！穿着成熟时尚
二、哈里斯羊毛开衫，时尚休闲的风格，穿着更随意百搭
三、始祖鸟商务夹克，立领商务风，穿着成熟干练
四、Burberry西服套装，正装的穿着适合绝大多数上班男人，正式干练！
五、爱马仕衬衣
六、Dior长袖Polo
七、ck工装皮衣
八、杰尼亚夹克
九、迪桑特夹克
十、鳄鱼Polo
7. 领导一般穿什么裤子
1．白色的搭配规则
白色可与任何脸色搭配，但要搭配得奥妙，也需费一番心计心情。
白色下安装带条纹的淡黄色上衣，是柔和色的最佳组合；下身着象牙白长裤，上身穿淡紫色西服，配以纯白色衬衣，不失为一种获胜的配色，可宽裕表示自我特性；象牙白长裤与浅色休闲衫配穿，亦然一种获胜的组合；白色褶折裙配淡粉血色毛衣，给人以温柔萧洒的感受。红枉费配是斗胆的连系。
上身着白色休闲衫，下身穿血色窄裙，显得亲近超逸。在强烈对比下，白色的分量越重，看起来越柔和。
2．蓝色的搭配规则
在所有脸色中，蓝色装束最便利与其他脸色搭配。不管是相似于玄色的蓝色，还是深蓝色，都对比便利搭配，而且，蓝色具有紧缩形骸的恶果，极富魅力。
矫捷的蓝色搭配血色，使人显得娇媚、俏丽，但应当心蓝红比例妥贴。
相似玄色的蓝色合体外衣，配白衬衣，再系上领结，参加一些正式景象，会使人显得怪异且不失放恣。曲线显明的蓝色外衣和及膝的蓝色裙子搭配，再以白衬衣、白袜子、白鞋装点，会透出一种轻巧的娇媚气味。
上身穿蓝色外衣和蓝色背心，下身配细条纹灰色长裤，体现出一片素雅的风致。因为，大作的细条纹可柔和蓝灰之间的强烈对比，扩张优雅的气质。
蓝色外衣配灰色褶裙，是一种略带守旧的组合，但这种组合再配以葡萄酒色衬衫和花格袜，吐映现一种自我特性，从而变得明快起来。
蓝色与淡紫色捂配，给人一种奥秘的感受。蓝色长裙配白衬衫是一种额外平时的梳妆化妆。如能穿上一件高雅的淡紫色的小外衣，便会平添几分成熟城市味儿。上身穿淡紫色毛衣，下身配深蓝色窄裙，即使没有花俏的图案，也可在当然之中流映现成熟的风韵儿。
3．褐色搭配规则
与白色搭配，给人一种清纯的感受。金褐色及膝圆裙与大领衬衫搭配，可体现短裙的魅力，扩张优雅气味。采用守旧素雅的栗子色面料做外衣，配以血色毛衣、血色领巾，显明矫捷，俏丽无比。
褐色毛衣配褐色格子长裤，可体现精细精美和成熟。褐色厚毛衣配褐色棉布裙，通过二者的质感区别，阐扬出穿戴者的特有特性。
4．玄色的搭配规则
玄色是个百搭百配的色彩，无论与什么色彩放在一起，城市别有一番风情，和米色搭配也不例外！眼下，双休日逛街时，上衣可以还是夏季的那件玄色的印花t恤，下装就换上米色的纯棉含莱卡的及膝a字裙，脚上穿戴白地彩色条纹的平底休闲鞋子，具体人看起来异常满意，还足够着阳光的气味。
实在，不穿裙子也可以，换上一条米色纯棉的休闲裤，最好是低腰微喇叭的裤型，脚上还是那双休闲鞋，已经前卫，芳华逼人。
8. 领导穿什么衣服容易高升
如果和领导的关系好，可以直接向领导提；如果关系一般，那就通过旁人向领导提；如果关系不好，那就别想提拔这回事了。
1. 领导提拔谁主要决定于领导是否认可你。
不想当将军的士兵不是好士兵。在职场中，很多人都希望获得提拔。然而，每一次有人事提拔时却不是自己。
甚至有时候看到和自己竞争的人被提拔时非常气愤，因为比起他来，自己是多么的优秀，要工作能力有工作能力，要工作成绩有工作成绩，要群众口碑有群众口碑。
但是，为什么偏偏领导提拔了各方面都不如自己的他呢？
其实，你输给了竞争对手，没有被领导提拔，恰恰是因为你没有得到领导的认可。而领导的认可是提拔谁的决定因素。
公务员A做办公室主任做了5年，认为自己没有功劳也有苦劳，所以这次副局长空缺时局长一定会提拔自己。然而，结果却大失所望，局长提拔了刚做人事室主任2年的B。
局机关很多人都以为肯定是B的后台很大，是市上的大领导。局长听到了后笑了，说：哪有什么大领导，只是因为A办的事经常不合我的意。
其实有时候没有被提拔的原因很简单：虽然你很辛苦很忙碌，能力很强，业绩很突出，评价很高，但是偏偏你做的事不合领导的意，没有得到领导的认可。
2. 领导职数少导致竞争激烈。
职场中提拔晋升的竞争非常激烈，因为领导职数少。而且每上一个台阶，领导职数就更少。领导职数的结构就像金字塔，越往上走，人越少。因此，对个人的综合能力要求更高。
综合能力包括很多方面：工作能力、工作业绩、口碑评价，甚至包括人脉资源。
也因此，有些时候你会觉得不公平，为什么别人没有自己优秀却被提拔了。其实，他是优秀的，因为他有人脉资源，而这个资源可以为公司带来益处。
朋友方子在国有企业任部门经理，曾经在争取副总经理时失败了，输给了他认为各方面都不如自己的另一个部门经理小李。
事后才知道，那个小李是富二代，提拔他为副总经理后可以每年为公司带来1000万的利润。于是，方子输得心服口服。
谁让自己是草根呢？除了自己没有什么可以拼的！
所以，如果你想提拔，如果你和领导关系好，可以直接和领导说说，但是最好也还是要你的人脉资源和领导再说下；如果和领导关系一般，就要通过你的人脉资源去和领导说；如果和领导关系不好，那就别想提拔的事情了。
3.平时要注意和领导多沟通
好些人在工作中不注意处理好和领导的关系，经常对着领导提意见，不该提的也提。长久以往，你的能力再强，领导也不会喜欢你，不会认可你。因此在有人事提拔的时候，根本就不会考虑到你。
所以，在职场中，一定要好好的工作，更要处理好人际关系，尤其是和领导之间的关系。人际关系好，也是一个人能力强的体现。基本上没有领导会提拔和自己关系不好的下属的。
要记得：和睦的关系是生产力。
公务员强子工作能力很强，但是领导不喜欢他。为什么？因为强子不听话，经常会对领导的工作处理结果提出自己的建议。
刚开始，领导还会表扬他能力强，敢于提出自己的看法，后来只是冷冷的瞥了他一眼。再后来，领导连个眼角余光都不给他了。
可想而知，强子哪里会有进步的机会啊？
所以，在职场上，要想获得提拔，除了努力工作，让自己的工作能力越来越强外，还要处理好人际关系，尤其是和领导的关系。这样，你的职场晋升提拔之路才会越来越顺畅。
珍珠相思：做一个有温度的女人，活出自己喜欢的模样！