1. 简述职业场合着装的意义
指人们在职业场所中应当遵循的一系列礼仪规范。
职场礼仪的基本点非常简单。首先，要弄清职场礼仪与社交礼仪的本质区别，职场礼仪没有性别之分。比如，为女性开门这样的“绅士风度”在工作场合是不必要的，这样做甚至有可能冒犯了对方。工作场所，男女平等。将体谅和尊重别人当作自己的指导原则。
尽管这是显而易见的，但在工作场所却常常被忽视了，进行介绍的正确做法是将级别低的人介绍给级别高的人。
职场礼仪之着装基本原则：
职业女性的着装仪表必须符合她本人的个性，体态特征、职位、企业文化、办公环境，志趣等等。女强人不应该一味模仿办公室里男士的服饰打扮，要有一种“做女性真好的心态”，充分发挥女性特有的柔韧，一扫男士武断独裁。
女性的穿着打扮应该灵活有弹性，要学会怎样搭配衣服、鞋子、发型、首饰、化妆，使之完美和谐。每个人的肤色、发色、格调不同，所以适合她的颜色也不同，要选择一些合适自己颜色的套装，再根据套装色为底色配选其它小装饰
2. 举例说明职业着装的禁忌
男士正装穿着：
1.冬天西装里面白衬衣，打领带或者领结，西装外套和裤子颜色要统一。下面要深色的袜子正装皮鞋，（西装面料最好是毛料或者化纤面料）
2.夏天衬衣打领带，裤子可以不是同一种颜色，深色正装皮鞋，不能是休闲款。（衬衣领子要挺括，不能有皱褶。）
女士正装穿着：
1.穿着要合体，要能突出女性的体型美，不要过松过大，放松度要恰到好处。
2.西装面料要选挺括、舒适、柔软的纯毛或化纤面料。上、下装不一定颜色相同。例如：浅色上衣配深色裙子或裤子。
3.女性穿西装应该考虑到年龄、职业、体型、肤色、气质等特点。年龄较大、较胖者可穿一般款式的西装，颜色略深一些。肤色较深的人不适合穿蓝、绿、黑三色。
4.身着女西装还应注重服饰与服装的和谐，里穿高领毛衣时，可配戴领花;里穿衬衣时，可选领口带有花边点缀的、或是有飘带领子的有颜色衬衣。此外、皮鞋、皮包的式样与颜色，都应和西服颜色相搭配，再衬以优美大方的发型，就会产生美的艺术效果。
3. 简述职业场合着装的原则
1、过于鲜艳
着装过于鲜艳是指商务人员在正式场合的着装色彩较为繁杂，过分鲜艳，如衣服图案过分繁琐以及标新立异等问题。
2、过于杂乱
着装过于杂乱是指不按照正式场合的规范化要求着装。杂乱的着装极易给人留下不良的印象，容易使客户对企业的规范化程度产生疑虑。
3、过于暴露
在正式的商务场合身体的某些部位是不适宜暴露的，比如胸部、肩部、大腿。在正式的商务场合通常要求不暴露胸部，不暴露肩部，不暴露大腿。
4、过于透视
在社交场合穿着透视装往往是允许的，但是在正式的商务交往中着装过分透视就有失于对别人的尊重，有失敬于对方的嫌疑。
5、过于短小
在正式场合，商务人员的着装不可以过于短小。比如不可以穿短裤、超短裙，非常重要的场合不允许穿露脐装、短袖衬衫等等。特别需要强调的是，男士在正式场合身着短裤是绝对不允许的。
6、过于紧身
在社交场合身着非常紧身的服饰是允许的。但是必须强调在工作场合和社交场合是有所区别的，因此在比较正式的场合不可以穿着过分紧身的服装。设想一下，当商务人员在工作场合穿着过于紧身的服装，凸显线条分明，又怎能体现自己的庄重呢?
穿着常规
迄今为止，没有任何一种女装在塑造职业女性形象方面，能像套裙一样“一览众山小”。对于女性经理人来说，适宜地穿好套裙，形象立刻就会光鲜百倍。气质和风度显现出来，事业也就拥有了更多成功的契机。但下述四大禁忌，不可不察。
1、穿着黑色皮裙
在商务场合不能穿着黑色皮裙，否则会让人啼笑皆非。因为在外国，只有街头女郎才如此装扮。所以当你与外国人打交道时，尤其是出访欧美国家时，穿着黑色皮裙绝对不可以。
2、裙、鞋、袜不搭配
鞋子应为高跟或半高跟皮鞋，最好是牛皮鞋，大小应相宜。颜色以黑色最为正统。此外，与套裙色彩一致的皮鞋亦可选择。袜子一般为尼龙丝袜或羊毛高统袜或连裤袜。颜色宜为单色，有肉色、黑色、浅灰、浅棕等几种常规选择。切勿将健美裤、九分裤等裤装当成长袜来穿。 袜口要没入裙内，不可暴露于外。袜子应当完好无损。如你穿一身高档的套裙，而袜子却有洞，如此就显得极不协调，不够庄重。
3、光脚
光脚不仅显得不够正式，而且会使自己的某些瑕疵见笑于人。与此同时，在国际交往中，穿着裙装，尤其是穿着套裙时不穿袜子，往往还会被人视为故意卖弄风骚，展示性感之嫌。因此，光脚也是不允许的。
4、三截腿
所谓三截腿是指，穿半截裙子的时候，穿半截袜子，袜子和裙子中间露一段腿肚子，结果导致裙子一截，袜子一节，腿肚子一截。这种穿法容易使腿显得又粗又短，术语叫做“恶性分割”，在国外往往会被视为是没有教养的妇女的基本特征。
西服穿着
西装穿着讲究“三个三”，即三色原则、三一定律、三大禁忌。
1、三色原则
三色原则的含义是指男士在正式场合穿着西装套装时，全身颜色必须限制在三种之内。
2、三一定律
三一定律的含义是指男士穿着西服、套装外出时，身上有三个部位的色彩必须协调统一，这三个部位是指鞋子、腰带、公文包的色彩必须统一起来。最理想的选择是鞋子、腰带、公文包皆为黑色。鞋子、腰带、公文包是白领男士身体上最为引人瞩目之处，令其色彩统一，有助于提升自己的品味。
3、三大禁忌
三大禁忌简言之是指在正式场合穿着西服、套装时，不能出现的三个洋相。
西服穿着的三大禁忌
袖口上的商标没有拆
袖口上的商标应该在买西装付款时就由服务人员拆掉。如果在穿着西装时，袖口上的商标还没有拆掉，就显得不懂行了。
在正式场合穿着夹克打领带
领带和西装套装是配套的，如果是行业内部的活动，比如说领导到本部门视察，穿夹克打领带是允许的。但是在正式场合，夹克等同于休闲装，所以在正式场合，尤其是对外商务交往中，穿夹克打领带是绝对不能接受的。
正式场合穿着西服、套装时袜子出现问题
一般人而论，穿袜子讲究不多，最重要的讲究是两只袜子应该颜色统一。但在商务交往中有两种袜子以不穿为妙，第一是尼龙丝袜，第二是白色袜子。
4. 简述职业着装的禁忌
公务员面试的着装禁忌有：
一是女生穿短裙，男生穿短裤。
二是女生头发披肩，男生留长发。
三是化浓妆。
四是衣服颜色很鲜艳。
五是女生上衣露肩，男生衣服扣子不扣完。
5. 简述职业场合着装的意义和作用
穿衣是指人们为了满足生理和心理需求而在身体表面包裹或覆盖各种材质物品的一种行为。这些材质物品通常包括衣服、鞋子、帽子等。穿衣的意义不仅是为了遮羞和保暖，也反映了个人对于时尚、文化和身份认同的追求。可以说，穿衣不仅是一种基本生活行为，更是一种文化现象和社会符号。穿衣在不同的文化背景下具有不同的含义和象征意义。在西方文化中，穿着得当并符合流行趋势被视为社交礼仪的一部分，体现个人的品味和社会地位。而在一些东方文化中，衣着的节制和谦逊被看作是传统美德和道德观念的体现。因此，穿衣除了满足基本生活需求外，也是文化多样性的一种表现。
6. 正式的职业场合着装,更应该搭配哪些饰物
女士在正式场合如何着装端庄得体着装，通常意义指人们的穿着，但从塑造个人形象的角度看，着装有一定的讲究，它不能简单的等同于穿衣。注重着装是每个事业成功者的基本素养。女士如何才能做到着装着装端庄得体呢？
（1）女士着装样式很多，在正式场合女士穿着的裙子至少应该长过膝，比较正式的场合应穿西装套裙。超短裙、无袖式或者背带连衣裙只适用于居家或度假，穿到交际场合是失礼的。领边、肩头、袖口处也要注意，不能使内衣外现。穿裙子要穿长丝袜，袜口切忌露在裙摆之下。
（2）除参加体育活动外，不要穿运动鞋或者凉鞋、拖鞋，应穿平底鞋或者皮鞋。
（3）出席社交活动，可以根据自身特点和喜好以及社交活动的要求选择合适服装，可以穿西装套裙、中式上衣配长裙或者长裤，连衣裙，旗袍以及其他民族服装。
（4）在我国，女士在正式社交场合的礼服是旗袍。穿旗袍时，鞋子、饰品要配套，应当佩戴金、银、珍珠、玛瑙等质地的项链、耳坠和胸花等。应穿于旗袍颜色相同或者相近的高跟鞋或者半高跟鞋。
7. 简述职业场合着装的意义有哪些
辅警是公安机关重要组成部分，统一服装意义很大。统一服装，规范着装和佩戴标志，是强化队伍纪律作风建设的一个方面，同时能提高队伍整体形象，不断推动辅警正规化建设，提高执法严肃性，还能不断增强辅警人员荣誉感，使辅警爱岗敬业，不断提升综合素质。
8. 简述职业场合着装的意义是什么
1. 可以加强员工的纪律性 西服的穿着能起到对员工行为规范的约束作用，会给员工一种心理暗示：要遵守纪律，注意自己的言行，维护公司形象等。不论是公司内还是校内校外，西服会时刻提醒你是一名员工，对自己的行为举止在一定程度上要做到自律，遵守公司的规章制度，避免和减少不良行为的发生。
2. 可以增强员工的归属感 人类社会的发展离不开群体的力量，人类的生存也同样离不开群体的力量。随着经济的不断发展和世界文化的剧烈碰撞，个人主义随着物欲的膨胀而肆意滋生，群体意识被不断压缩直至消失殆尽，尤其是新生一代群体意识极为淡薄，在社会实践中也明显地表现出来：占有欲 极强，凡事以自我为中心，个人主义思想严重，集体观念淡漠，缺少同他人合作的协作精神，人际关系处理能力较差，遇到困难极易受挫，情 绪起伏较大等。纵观历史发展，无论是过去还是将来，具有团队精神仍然是一项不可或缺的个人素质。统一着装能够有意识地营造一种归属和 被接受的氛围，从感性上加强群体意识，使员工有一种生活在集体中的亲切感和安全感。众所周知，日本是一个团队意识极强的国家，西服的作用是功不可没的。
3. 有助于员工树立平等的观念 服装是自己外表的一部分。有研究表明，服装与一个人的自尊感和心理的安定感有着密 切联系。随着物质文明的不断发展，公司中攀 比之风日甚，家庭富裕的员工在着装上追求名牌，这使得家庭经济并不富裕的员工明显感到了压力，因而产生自卑感。而整齐划一的西服一方 面消除了贫困员工因服装而产生的不快和自卑感，从而更有利于身心的健康发展；另一方面对于家庭条件富裕的员工，则消除了其强烈的家庭 优越感，从客观上杜绝了攀比之风，使员工之间的关系变得更加平等，员工将更多的精力用于学习，而不是穿衣打扮上。
4. 有助于员工形成正确的审美观 优秀的西服设计有助于员工形成正确的审美观。在物质文化日益繁杂的今天，人们的审美能力也是良莠不齐。尤其是青少年，其心理 、生理尚处于发育期，自我价值体系尚未建立，抗干扰及辨别是非的能力不强，对于社会上的流行事物缺乏正确的判断。由于盲从和一味模仿 ，容易出现与自己年龄和身份不相符的着装行为。统一着装不仅能在外观上完善员工的形象，更在思想认识、审美情趣上起到引导作用，帮助 青少年度过这个危机年龄，逐步建立、完善自我价值体系，从心理上成熟起来。例如，日本的西服设计一直有着强烈的潮流意识，能够随着社 会的发展不断汲取流行元素，使款式变得更为时尚。这种设计有效地提高了日本新一代年轻人的审美水平，同时也与员工们积极向上的现代意 识相吻合。
5. 能够树立良好的公司形象 公司应办出自己的特色，西服正是体现公司特色的标志。好的西服是提高公司竞争力的有效手段，是自我宣传和自我推广的有效方法 。公司的形象可以通过员工整洁而富有朝气的统一着装反映出来。统一着装产生的良好社会效应不仅优化了员工的表现，还使公司的社会形象 随之提升。
9. 职业场合着装图片
不同场合穿不同衣服是非常重要的，要得体大方。
有时在不同环境所人们选择有衣服会有所不同的，或者是所谓的入乡随俗。
比如，当人们在做运动的时候，应选择与之相符的运动装之类，而不能穿的是考究的西装，那样会显得格格不入；而当你去洽谈业务或出席一些重要会议时，不能选择运动装或休闲夹克等，这样会少了慎重的成分，破坏了和这种特定氛围的良好和谐，而应选择的是做工精良的正装。
10. 职业场合着装应该注意哪些
1.整洁合体。保持干净整洁,熨烫平整,穿着合体,纽扣齐全。
2.搭配协调。款式、色彩、佩饰互相协调。不同款式、风格的服装,不应搭配在一起。
3.体现个性。与个人性格、职业、身份、体形和肤色等特质相适应。
4.随境而变。着装应该随着环境的不同而有所变化。同一个人在不同时间、不同场合,其 着装款式和风格也应有所不同。
5.遵守常规。遵循约定俗成的着装规矩。如:西装应在拆除袖口上的商标之后才可以穿着;西装外袋不应存放随身物件。
11. 职业场合的穿搭要点
职业西装裤子一般到脚踝处因为职业西装是正式场合穿着的服装，穿着应该要显得得体、正式和专业。一般来说，西装裤子的长度应该是刚好到脚踝处，不应该太短也不应该太长。此外，如果配合合适的鞋子，会让整个造型更加得体和精致。对于男士来说，建议搭配皮鞋，对于女士来说可以搭配高跟鞋或者平底鞋。尽管裤子长度有一定的规范标准，但在不同的职业场合中，穿着要求也是会有所不同，如果没有特别的要求，建议按照标准的长度穿着，以显得更加得体和专业。