1. 事业单位工作穿什么
不能，公司员工行为准则有明确规定，女士不得穿短裤或着装过于暴露，男士不得穿背心及拖鞋。
员工的形象关乎企业形象，dress code是必须遵守的，不然不能入场。如果去机关办事是一个穿的花里胡哨性感妖娆或是流里流气的人员，首先怀疑是不是真的或正式员工，其次怀疑这家的专业性。毕竟我不是去办事，不是风月场所找乐子。
2. 事业单位工作要穿正装吗
可以穿的！事业单位并没有统一的穿衣要求，大部分事业单位职工都是根据自身的个人喜好来进行穿衣打扮！因为没有统一的规定，所以职工是可以穿短裤的！但是有的事业单位领导会提出本单位的穿衣要求，在这种情况下，职工就必须按照领导要求进行着装了！
3. 事业单位工作穿什么 qzzn
得体的服装会给人留下良好的印象，公务员面试是一件非常严肃认真的事，服装应该穿穿得庄重些，男生在夏天可以穿深色西裤搭配浅色短袖衬衫，这样既低调又有风度。
4. 事业编上班穿什么衣服合适
事业编的警察不属于正式的警察。警察是国家专项政法编制的公务员，通过公务员考试省公安厅授衔的才是正式的警察。事业编制的警察是文职，没有执法权，不用穿警服；即便穿警服，也没有正式警号、警衔、警察证，只能算是机关工作人员。公务员编制公安是真正意义上的人民警察 ，公务员是一个总的划分，能授衔的警察全是公务员。警察有两种编制：行政编制，系国家统一定编、统一供给的，但建国至今很少增加。事业编制，即因社会发展由省、省以下政府确定的事业编制。又分省和市两种，供应渠道和统计分省市编委管理。统称公务员之前还有：合同制民警、合同警等，后通过扩大事业编制，国家增编等办法早已收编。重要的是，行政编制、事业编制由组织上掌握，各人入警后并不具体分，也不影响提拨。
5. 事业单位工作穿什么颜色西服好
这就需要，看你们之前公司的制服上面是否有标识，如果原公司的制服上面没有标识穿出来的话，跟正常的衣服是没有区别的，那你就可以穿原公司的制服去进行面试，如果你们原公司的制服上面是带有公司的标识的话，那你最好不要穿这种衣服去面试了。
6. 事业单位穿什么鞋
事业单位面试女生最好穿全包鞋，保守安全，因为面试官基本年纪比较大，他们看人需要沉稳的人。
7. 事业单位上班要穿工作服吗
工作服是为工作需要而特制的服装。
其实，穿工作服有一种心理暗示的作用，那就是现在已经是上班时间，你所有的与工作无关的事情就要放下，在外面的所有不愉快也要忘记，你要全身心地投入到工作中来。这种心理暗示是很重要而必要的，我们回到家穿上睡衣，或躺或卧都很舒服，但是如果穿上晚礼服你还会那么随意吗？除了这种心理暗示还有很多种，比如上班打卡，很多时候并不一定就是为了考勤的需要，而是告诉你从打过卡后，你就算进入工作时间了。还有办公桌椅，办公用品等等，都有这种暗示的作用。
工作服还有一种作用，就是展现统一的美。有人会说，有个性才叫美，统一有什么美的？我想讲这样话的人一定是受西方思想影响较重的人，在东方，往往以统一、整齐、对称为美，试想，为何国庆阅兵的时候，那些仪仗队的战士不但统一着装，就连身高、体形都有严格的标准，行动就更不用说了；我们国家的建筑物也好、修饰物也好，都是对称的，这就是我国的审美观。有一次我们公司5个同事穿着统一的服装参加一个晚宴，就给主人留下很好的印象，说我们公司很注重形象，很正规。
还有的工作服有宣传的意思，例如很多服务行业的员工都穿着印有本公司LOGO和字号的服装，走到哪里都是一个流动的广告。 工厂工作服系列：包括四季工作服。
生产的劳保工作服首先强调实用，便于工作，尽量采用挺刮美观经久耐磨的面料，款式上不断推陈出新，加入时尚元素，并结合各行业特点，不仅帮助企业改善形象，更提升文化内涵。适合于各类工矿企业、石油、化工、冶金、电子、软件、汽车制造、机械制造、物业管理等企事业单位工作人员、工程人员的穿着之用；
T恤广告衫系列：包括圆领T恤、翻领T恤、棒球帽和休闲服。 树立企业形象
提高企业凝聚力
创造独特的企业文化
规范员工行为
工作服的分类
工作服的分类方法因其着眼点的不同，有很多种不同的分类方法，但不管是从哪一个视角，其分类的目的，或对设计．或对经营．或对市场．或对研究其发展有指导性和实用性。作为设计、生产、经营、销售、使用工作服的方方面面的人来说都是应该明确的。
1． 分类方法的视角差
选择不同的视角取向将工作服分门别类，将有不同的发现和侧重。
A． 按工作服的市场购买特点，则分出组织市场和消费市场。前者以集团购买，以主管部门来确定定制，后者以个人消费为特征。
B． 按其产业的不同，则可分为三大产业类职业制服。
2． 常见的分类方法
A． 按工作服市场需求的不同，即按工作服购买方式的不同，可分为组织市场和消费者市场。
B． 按产业属性的不同
第一产业类的工作服包括了农业、林业、畜牧业、渔业、狩猎、及矿业类制服；
第二类产业的工作服则是制造业、土木建筑业的制服；
第三产业类的工作服则是指除第一、第二产业外的其他所有产业部门的工作服。常见的第三产业则包括了如图所示的不同行业。
C． 按行业内部的不同
这是在同一行业内部的不同岗位．地位．身份的工作服的进一步分类。如宾馆酒店工作服，又可分为前厅部．客房部．安保部．工程部等不同的工作服，而仅前厅部则又有行李生．门童．大堂经理．商务部收银员．接待等，各自的服饰形象明确具体，不能混淆。如同为运输业的工作服，汽运、船运、铁路运输、航空运输等各自不一。唯有明确的具体职业岗位对象，才可能有设计的准确针对性。
D． 按使用功能的不同
工作服因其使用功能的不同，大致可分为装身礼仪和防护两类。
装身礼仪用工作服用于社交．工作礼仪等，相应的服饰配件有领带、领结、领巾、绶带、徽章、缨穗、帽子、肩章、钮扣等。防护用工作服用于作业、保护及特殊用途。相应的服饰配件有头盔、围巾、眼镜、防护面具、鞋靴、绳带。
装身用的工作服设计，艺术性大于实用功能性；防护用的工作服设计，安全功能性大于艺术装饰性。
E． 按服装材料的不同
纯纺织物．混纺织物．裘皮有其它材料。
纯纺织物有天然纤维的棉、麻、毛、丝；化学纤维有涤纶、粘胶、锦纶、睛纶、氨纶、丙纶、特氟纶等。混纺织物是指以上各种材料中两种及其以上混合而纺织成的织物。混纺织物更能适应工作服面料需求。
F． 按款式结构的不同
贴身与宽松、前开与后开型、覆盖与裸出型、紧缚与开放型、接体与离体型、套头与开襟型，上下装分离与连体型等。
G． 按风格的不同
前卫、传统、浪漫、保守、怪诞等。
中式、民族、民俗、流行等。
H． 按气候的不同
季节性：春夏秋冬工作服
地域性：寒带、热带、温带工作服
地理性：外星球、宇宙空间、高空、地面、水下工作服
气象性：防寒、避暑、挡风、抗辐射工作服
I． 按人体的不同
性别类：男装、女装、儿童装、通用装。
着装的不同：外衣、夹衣、内衣、上衣、下装、连体装。
着装的部位不同：首服、躯干服、手部服、足部服。
J. 从产品的角度分，工作服为西装、时装、夹克、风衣、T恤、中（西）式服装、制服和特种服装等。
西装、时装一般适宜于办公室人员使用，有的时候，服务人员也可以使用。
夹克一般可以用于车间作业或室外服务人员。
中（西）式服装一般宜于有文化氛围的室内服务场所使用。
制服一般为保安等人员穿着。但是，国务院对制服的款式和使用有严格的规定，需要引起注意。
特种服装是工作时有特殊要求的场合使用，比如防静电、防火，防油污等。
8. 事业单位工作穿什么衣服
在职和在编有着这样的区别:在职是指在岗位上履行着岗位职责，正常处理着有关事务，却存在着两种现象，一种是在职也在编，而一种则在职而不在编。
在编则是指人事编制制度，是由专职部门管理的，编制内的人员属于在编，而编制外的人员就是不在编，比如村委会干部。