1. 想进物流行业
这个行业门槛很低，高到本科、低到初中，主要是看是什么物流企业了。大部分从事这个行业的都是专科、本科学历的。物流企业不看你学历、证书，主要看你人脉、营销经验、对物流行业的了解，与客户交流能力。
一般性物流企业招业务员或者操作员OP，业务就是物流卖服务的~~操作负责整个物流运输过程的跟踪、单据等。因此物流行业进入条件不会很高，前者看社会经验、工作经验、性格是否外向，后者考察吃苦耐劳、细心仔细。
2. 想进物流行业怎么办
只有三条路：
1：托人走关系，准备10-50W，根据银行级别而定（大小银行，各省市县级等），如能拉到巨额存款也可以。
2：毕业前后积极关注并参加各行网站招聘信息，广泛参加考试，找自己专业能报的，主要凭实力（尽量考3级以下城市）。
3：好好做你本专业的工作，等待机会，前一阵建行就进行过社会招聘，招建筑类五年以上工作经验的，进行考试，正式编制。
目前看就这几类途径，仅针对办公室类职位。（如柜员，前厅大堂等另议。）难度1
个人看法，仅供参考。
3. 想进入物流行业怎么发展
第一,提高全社会对电子商务物流的认识。电子商务是商业领域的一次革命,而电子商务物流是物流领域的一次革命,政府、企业和个人都要充分认识电子商务与物流的关系,明确物流是整个电子商务流程中至关重要的一环,要改变过去那种重商流、轻物流的思想,把物流提升到竞争战略的地位,不解决物流问题就没有真正意义上的电子商务。
第二,加强现代电子商务和物流理论的研究,吸收国外先进的思想、理论和技术。采取学习、吸收、创新的方法,先向电子商务物流发达的国家学习,再吸取别国先进的物流管理研究的成果,最后鼓励理论界研究电子商务物流中的难题,创造新的理论和方法,从而加快我国电子商务物流发展的步伐。
第三,大力加强物流专门人才的培养。泉州到太原物流专线通过在高校开设物流专业、确立电子商务物流研究方向和留学制度的方式来培养现代物流专门人才,可通过物流行业协会来开展物流职业教育和传播物流知识,还可通过从业资格认证的方式来激励人们投身于物流行业,提高物流从业人员的整体素质。
第四,完善物流行业的有关标准和规范。物流行业的标准化、规范化是高物流效率、降低物流成本的重要基础。国家有关部门应加强物流方面的标准化、规范化的建设,促进我国物流业统一标准的形成。
第五,政府、企业共同努力发展电子商务物流。政府必须帮助企业加快物流基础设施,特别是物流信息网络的建设,提高我国物流电子化、集成化、网络化管理水平。企业应该重视物流网络的发展,促进物流企业的联合,发展物流企业间的业务联盟。
第六,加快实现国内物流与国外物流的接轨。网络无国界,电子商务的竞争一开始便是在全球范围内展开。我国加人WT0以后,这种真正全球一体化的竞争不仅关系到企业的成败,而且关系到国家的兴衰,应对这种竞争的策略之一便是迅速实现国内物流的国际化。
4. 进物流公司上班要学什么专业
一、物流专业需要的证书：
1、物流师资格证
物流师资格证全称“物流师职业资格证书”。具有物流师职业资格的所有人员都将被加入物流人才库，供物流或相关企业进行人才交流或选聘。
2、物流员证书（国家职业资格四级）
(1)、取得相关职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业物流员级职业培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(2)、连续从事本职业或相关职业工作5年以上。
(3)、取得经劳动保障行政部门审核认定的、以中级技能为培养目标的中等职业学校本职业（专业）毕业证书。
3、助理物流师证书（国家职业资格三级）
(1)、取得本职业物流员职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业助理物流师级职业培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(2)、取得本职业物流员职业资格证书后，连续从事本职业或相关职业工作5年以上。
(3)、取得高级技工学校或经劳动保障行政部门审核认定的、以高级技能为培养目标的高等职业学校本职业（专业）毕业证书。
(4)、具有本专业及相关专业大专以上学历，连续从事本职业工作1年以上。
(5)、具有大学本科以上学历，连续从事本职业工作3年以上。
4、物流师证书（国家职业资格二级）
(1)、取得本职业助理物流师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业物流师级职业培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(2)、取得本职业助理物流师职业资格证书后，连续从事本职业或相关职业工作6年以上。
(3)、具有本专业及相关专业大学本科及以上学历，连续从事本职业工作3年以上。
5、高级物流师证书（国家职业资格一级）
(1)、取得本物流师资格后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级物流师正规培训达标准时数，并取得合格证书。
(2)、取得本物流师资格后，连续从事本职业工作5年以上。
(3)、取得相关专业学士学位，连续从事本职业或相关职业3年以上。
二、主要学习课
主干课程：物流概论、物流规划与设计、采购与供应管理、采购项目管理、运输管理、仓储管理、配送管理、国际物流学、国际贸易理论与实务、采购过程演练、运输实务、仓储管理实务、物流配送中心设计、国际物流实务、成功学、创新学、素质拓展训练等。
三、大学里的物流和报关并不会结合在一起学
报关专业专业培养拥护党的基本路线，适应国际商务工作第一线需要的，德、智、体、美等方面全面发展的，掌握报关与国际货运基础理论知识，具备综合素质和职业素质、能够适应专业基层岗位需要、适合中国加入WTO后急需的从事海关报关和国际货运业务的专门人才。
主要课程包括中英文打字、办公自动化、翻译技巧、英语口语、英语精读、英语听力、英语函电、商务英语、英语导游、国际贸易、国际汇兑等课程。报关主要偏向于国际贸易方面，而物流是物品从供应地向接收地的实体流动过程中，根据实际需要，将运输、储存、装卸搬运、包装、流通加工、配送、信息处理等功能有机结合起来实现用户要求的过程。
5. 想进物流行业的理由
将物流外包给专业的第三方物流供应商（3PL），可以有效降低物流成本，提高企业的核心竞争力。具体说来，将物流业务外包能够带来如下的优势：
1、企业得到更加专业化的服务，从而降低营运成本，提高服务质量。
当企业的核心业务迅猛发展时，也需要企业的物流系统跟上核心业务发展的步伐，但这时企业原来的自理物流系统往往因为技术和信息系统的局限而相对滞后。与企业自理物流相比，3PL可以集成小批量送货的要求来获得规模经济效应，在组织企业的物流活动方面更有经验、更专业化，从而降低企业的营运成本，改进服务，提高企业运作的灵活性。
对于委托企业而言，它不可能获得所需要的各方面人才。通过将物流外包给3PL，委托企业不但可以引入资金、技术，同时也可以根据自己的需要引入“外脑”。物流方面的专家或是专门人才不一定属于该委托企业，却可以成为企业所使用的一部分有效的外部资源。特别是对于那些财力、物力有限的小企业而言，通过将物流外包，更容易获得企业所需要的智力资本。
2、解决本企业资源有限的问题，更专注于核心业务的发展。
企业的主要资源，包括资金、技术、人力资本、生产设备、销售网络、配套设施等要素。资源的有限性往往是制约企业发展的主要“瓶颈”，特别是在当今时代，技术和需求的变化十分复杂，一个企业的资源配置不可能局限于本组织的范围之内。即使对于一个实力非常强大、有着多年经验积累的跨国企业集团来说，仅仅依靠自身的力量，也是不经济的。物流外包策略对于企业有限资源的合理利用非常重要，国内外的许多企业正是通过利用物流外包，突破原有的资源“瓶颈”，获得了难以想象的增长速度。
利用物流外包策略，委托公司可以集中资源，建立自己的核心能力，并使其不断提升，从而确保委托公司能够长期获得高额利润，并引导行业朝着有利于企业自身的方向发展。应该认识到，无论企业是处于扩张期还是压缩期，大多数企业用于投资的资金总是有限的，通过3PL可以节约资金和资本投入，使公司资本集中在主要的、能产生高效益并取得主要竞争力的业务上。通过3PL不仅可以减少物流基础设施的新投资，而且可以腾出自有仓库与车队所占用的资金，并把资金用在更有效率的地方。
3、可以提高企业的运作柔性。
委托企业选择3PL的重要原因之一是提高柔性的需要。企业可以更好地控制其经营活动，并在经营活动和物流活动中找到一种平衡，保持两者之间的连续性，提高其柔性，使实行物流外包的委托企业由于业务的精简而具有更大的应变空间。
由于大量的非特长业务都由合作伙伴来完成，物流外包企业可以精简机构，中层经理传统上的监督和协调功能被计算机网络所取代，金字塔状的总公司、子公司的组织结构，让位于更加灵活的对信息流有高度应变性的扁平式结构，这种组织结构将随着知识经济的发展而越来越具有生命力。
4、可以减少监督成本，提高效率。
委托公司可以利用物流外包策略缩小公司的规模，精简公司的组织，从而减轻由于规模膨胀而造成的组织反应迟钝、缺乏创新精神的问题。规模偏小的公司，管理事务比较简单，更易于公司专注于自己核心能力的培养。公司要想在激烈竞争的环境里成长，就必须尽量控制公司的规模，以确保公司的灵活反应能力，物流外包策略在这方面具有非常重要的意义。
5、降低风险，同时也可以同合作伙伴分担风险。
首先在迅速变化的市场和技术环境下，通过物流业务外包，委托公司可以与合作公司建立起战略联盟，利用其战略伙伴们的优势资源，缩短产品从开发、设计、生产到销售的时间，减轻由于技术和市场需求的变化造成的产品风险。其次，由于战略联盟的各方都发挥了各自的优势，这有利于提高新产品和服务的质量，提高新产品开拓市场的成功率。最后，采用物流外包策略的委托公司在与其战略伙伴共同开发新产品时，风险共担，从而降低了由于新产品开发失败给公司造成巨大损失的可能性。
在我国这样资金相对短缺、企业实力相对薄弱的环境里，物流业务外包的传统理由更加具有现实意义，即公司可以通过将物流外包获得3PL的创新能力和专业技能，以实现自身难以完成的新产品开发和市场开拓等问题。尤其是在我国已经加入世界贸易组织的情况下，将物流业务外包，减少物流费用支出，提高企业的竞争力已经迫在眉睫。
6. 想做物流行业
谢谢邀请
1、对于一个创业型公司来说，找到第一桶金、第一碗饭是那么的重要的啊。
2、理好财。这个财是收入支出，最简单的是货款收入多少，费用支出多少。在这里要稍微提醒一下，这几个兄弟是贷款起家的，还有一个贷款利息需要去注意，这个是在你的每日费用支出的。 第二是开源节流，做好细节化管理，细致到每一张纸张，都要在你的成本核算范围内。 小数怕长计，日积月累的，也是不少的费用。 其次，什么请客户吃喝拉撒的，能避则避免。
3、管好家。 这方面是指要做好企业的内部管理，运作管理。相关的制度、流程、规范、运作指导要趁着业务还没有扩大的时候想好，写出来，编成册，作为3－5年企业规范运作的指南。毕竟，这样的小公司要集团化运作，估计最快也要5年之后了。
4、小规模、专业化路子。 这个不妨可以考虑一些连锁超市，城市快速配送这些。 承接一些大公司、专线公司的城市分拨，门对门配送。 不求大，但求把“短平快”的特点发挥好。 短，短途运输，短途配送，短时间送达；平，价格不高，合理适中；快，快速，使命必达。呵呵。
5、做好服务。现在企业不大，首先要把服务质量提上去。 一是伺候好现在的客户，让他们把好口碑带到周边的客户去。二是开发新客户，要重点体现服务，体现“短平快”的特点。
6、解读政策。一个是当地对小企业的扶持政策；二是最近出台的中央1号文件，对农村物流市场，也是一个很好的提示。 还有就是国家对创业型企业政策，也值得去解读，吃透。
7、投入精力,开发市场。在做好前面几项工作的前提下,每个股东发动一切可以发动的力量,做好宣传推广,首先把自己周边熟识的朋友通知一遍,有业务机会的就做,没有的,也需要把这个业务信息发到给潜在客户。
8、做好门户网站。这个很多企业都舍不得这个钱,其实一年化个千把左右的钱,把这个现代企业必备的门面都搞搞光鲜。
9、客观对待现状,谨慎选择你的客户,切忌“饥不择食”。每碰到一个客户,首先诊断一下,我的公司能不能消化好这个客户,如不能消化好,能转手的尽早转手出去;第二,不要想着从这个客户身上赚取巨额的利润,心态要平,不要想着一来客户就“周扒皮”,非把人家搞成“杨白劳”不可。因为在这个激烈竞争的物流市场,利润肯定有,但是不会高,细水长流才是关键。
欢迎大家点赞关注。???
谢谢
7. 物流行业找工作
物流这个行业肯定是有很大发展前途。但不要认为学了物流管理之类的专业就有了发展前途。因为专业只是理论知识，重心还应该放在实战中。首先如果想做物流的话一定要进大公司，因为小的物流公司薪金真的很少。比如说马士基每年的校园招聘就不是非常苛刻，所以大家还是有很多机会的。
虽然物流项目发展被提上“十一五”，说明物流发展的重要性，但是不能被社会和媒体炸昏了头。个人必须要根据自己的气质类型和职业兴趣来选择自己适合的职业。
当然如果对物流这个行业比较感兴趣的人也可以介入
8. 想进物流行业怎么进
什么是物流专员 物流专员，是为了满足消费者需求而进行的对原材料、中间库存、最终产品及相关信息从起始地点到消费地点的有效流动与储存的计划、实施和控制的整个过程的正常运行的人员。物流专员工作内容 近年来，以新型流通方式为代表的连锁经营、物流配送、电子商务等发展迅速，各大企业对物流人才的需求也急剧上升。物流专员的工作内容如下：
1.负责对存货进行维护和监控，保持合理的安全库存，避免库存积压；
2.负责发放货物的跟踪落实，及时反馈、解决在跟踪落实过程中存在的各类问题；
3.制定产品开发各阶段物料需求计划并对其监控实施；
4.管理外包仓库存货品，定期盘点实物，每月审核和结算仓储费用；
5.协调海外采购部、海关、报关公司等相关部门，进行外贸单证的处理；
6.日常SAP系统操作，包括数据入录，单证输出。物流专员的工作强度 该职位整体工作强度：79% 物流是一个应用型很强的综合性学科，具有劳动密集型和技术密集型的特点。物流过程的每一个功能环节中都有大量的操作活动，在物流从业人员中，75%—85%的人员在从事操作岗位的工作，由于交通限制、客户需求、服务质量要求等原因，物流操作往往需要全天候24小时作业，相对其他行业，强度较大。物流专员的薪资待遇 中国物流业正处于上升阶段，有着巨大的市场潜力，与此同时，物流业的发展促进了物流人才的市场需求。物流人才结构金字塔塔尖的属于高价难求的高层物流人才，薪资从10k到50k不等，部分企业甚至可以年底分红；而中层管理人员一般月薪在7000元左右；对于应届毕业生来说，其薪资在3000—4500元之间，虽然工资底薪较低，但后期会有广阔的职业发展空间。如果，你会擅长单据交接、部门协调、成本预算、物流止损和报表处理等技能。如果你愿意付出更多的时间，你将会了解物流基础数据库的原理，从此成为一名合格的物流专员，随时准备接受经理的提拔吧！ 数据说明：图表中根据青苜网企业员工发布的职位薪酬数据统计所得，工资数据受地域、工作年限，用户分享数量等多种因素影响，仅供参考。 物流专员的就业前景？ 物流产业发展正在引起全社会和各级政府的高度重视，物流的发展必须要有现代化的物流装备和先进的信息化网络，而物流的现代化和信息化都不能没有专业的物流人才。据初步预测，目前，物流人才的需求量约为30—40万人。近年来，部分传统物流企业正在改造为现代物流企业，新兴的第三方物流企业正在迅速崛起，国际物流巨头借助WTO开始全面进入中国市场。所以，未来中国的物流市场将异彩纷呈。 数据分析：图表中根据地区企业近一年发布的职位招聘信息统计所得，纵轴为职位需求量（单位：个），横轴为招聘时间，曲线峰值越高代表需求量越大。反之，需求量较少。以上结果由青苜网整理，仅供参考。企业都在招聘什么样的物流专员？ 随着中国加入WTO，许多企业纷纷抢滩物流业，企业对物流技术的需求，对物流人才，特别是物流第一线的管理人才的需求越来越迫切。物流专员入行的门槛较低，应届毕业生的机会占11%，对于工作1—2年经验的物流专员，企业需求高达64%。大多物流企业对学历的要求并不是很高，其中大专学历高达64%，而本科学历仅占20%。物流专员的薪资待遇主要在3000—6000元之间，高达73%。物流工作比较辛苦，因此也要求物流专员能够吃苦耐劳。 全国物流专员就业形势分析，招聘待遇，工资3000-4500占比最多，高达41%。经验要求，1-2年工作经验要求的占比最多，达64%。学历要求，大专学历要的占比最多，达64%。改数据仅供参考。物流专员的必备技能 物流专员系列课程让您认清自身工作职责，懂得协助上司降低物流成本，发挥物流的最大效益。戳中企业的真正需求，助你成为一名出色的物流专员。物流专员的发展路径 物流专员：负责货物的收发、配送、搬运等物流工作；跟踪货运的情况，协助库管整理好库房；负责与外部运输单位的联络事宜；制定产品开发各阶段物料需求计划并对其监控实施。 物流工程师：协助主管制定及完善物资管理、出入库管理、配送管理等各项制度和业务流程，并组织贯彻实施；协助主管建立高效的物流信息管理系统；负责物流供应商的引入、评审和管理。 物流主管：负责部门日常物流管理工作；制定和执行物流工作计划，并监督实施物流体系职责与管理标准；控制送货和仓储成本；参与制定与控制部门物流运作预算；制定物流解决方案，提升客户满意度。 物流经理：负责将销售收到的定单或供货预测，转换为近期公司的主导生产供货计划，材料需求计划及成品分销供货计划，采购相应原材料、包装材料等，组织安排相应的生产计划、合理的调货计划等。 物流总监：制定物流长、中、短期战略，完成大型物流中心规划设计及内部资源整合；对公司物流、供应链运作模式及物流配送网络进行规划和设计；持续增加新的优质承运商，缩短运输周期，降低成本。 更多精彩内容关注：青苜网
9. 现在加入物流公司怎么样?
一.4.2米货箱车司机的话，基本上都要带小板车自己帮忙卸货不会搬运的，所以实际上他们招的是一个会开单的司机又会卸货的搬运工，每个月如果要卸货的话会有5000~8000左右，如果消费少的话，那就是5000来块钱，扣除吃喝的话也就是3000多元到手。
二、4.2米小货车司机的话，主要配置负责城市的短途配送，还有一些商超的配送是在东莞这边的话，大部分的小车司机都是送一些永辉超市或者天猫商城这些物件。这种货物的配送其实他不复杂，但是有个报关比较麻烦的，而且每个件都要给你拆开一一点数，发现破损了还要拍照上传，免得会造成一个破损理赔。而且超市的仓库的管理人员有的态度真的特别恶劣，不但会跟司机索要一些饮料香烟，而且还要你免费帮他搬货。
10. 想进物流公司工作怎么找
可以直接拨打货拉拉客服电话找车拉货，或者可以下载一个货拉拉app，然后在上面下单即可，如下：
1、下载并打开货拉拉。
2、输入手机号注册并登陆。
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