1. 第一天入职穿裙子还是裤子好
不可以。
虽说现在年轻人追求时尚，但时尚也要分场合的。
短裤本来就属于休闲款，可以平时聚会或者出游穿，随性自然。
但入职第一天就不是普通场合，要给部门领导上司同事一个好印象，必须穿着得体大方干练，夏天可以穿过膝连衣裙，这样又凉快又有范，给人以端庄优雅的感觉。
总之，穿着是要看场合的，不建议入职第一天穿短裤。
2. 第一天入职穿着应注意什么
那肯定是穿着中规中矩，大方，得体，因为研发人员，工作本身就很严谨，一丝一苟的！所以千万别穿着花哨，穿西裤配衬衫，着黑色皮鞋，如果天凉，可以穿一件夹克衫！这样就很好了！看上去，不张扬！每个人的穿衣打扮和他的职业，密不可分，反映出你的气质，气场和自信！还有你的生活环境！
3. 入职第一天要穿西装吗
我认为入职自我介绍有必要穿正装的。
个人认为不管上档次的意思就是穿着很合身，旁人看起来别说耳目一新，起码很舒服的感觉。（吐槽一下有些穿着银光闪闪的西服去面试的人，你的样子像极了洗剪吹小哥）所以只要穿的得体就ok了，国企一般都是需要正装的，当然不排除我的同事当时一身便装从初面杀到终面顺利入职。（友情提醒，别在面试前才穿，提前一个小时，因为人们在接触新事物，包括穿新衣服的时候，都会有紧张的一段时间）
4. 入职第一天穿裙子合适吗
入职体检不可以穿拖鞋。因为穿拖鞋很不方便。最好穿舒适度高的鞋，比方说运动鞋这样。会很舒服，毕竟体检的时候要体检，很多项目跑来跑去的，穿拖鞋舒适度是最高的，如果穿拖鞋，会很累脚，并且也不大方，毕竟去体检要穿的正式一些，不要穿拖鞋出门。
5. 入职第一天穿短裙
很合适啊，入职体检需要做的体检项目不会很多，你穿着长裤躺下检查的时候也很安全，所以你可以穿宽松一些的裤子去体检，需要拉裤角什么的比较方便就行，这个对你体检没多大的影响，就是穿的简单宽松，裤子裙子都是可以的。
6. 入职第一天怎么穿,夏天
1目的
为统一公司员工着装、塑造良好的企业形象；同时为规范和完善厂服管理流程，
特制订本办法。
2厂服发放
公司为员工提供厂服旨在为员工工作提供劳动防护及塑造良好的企业形象。根据
公司的现实情况,员工每人每年可领取冬装、夏装厂服各2件。
3.1厂服发放范围
公司厂服发放限于各车间员工、仓库员工、成品库员工、品质部员工、技术部员
工、保洁员工及司机。其他人员，如有需要，须经部门主管审核、常务副总批准方可
领取厂服。
3.2发放时间
老员工定于每年4月份发放夏装，9月份发放冬装；新员工如在4月1日至8月30日入职，15天后发放夏季厂服2件（1套），如在9月1日至次年3月30日入职，发放冬季厂服2件（1套）。
3.3发放程序
厂服采购入库——办公室通知发放时间——各车间准备好员工名单及相应尺寸
——办公室凭名单发放——车间领用人签字——凭名单记录如电子档/员工离职时办公室凭名单扣回费用。
3.4特殊情况发放
员工厂服丢失、破损的情况下，需要申请发放第二套（2件）厂服的，需由车间
负责人统一到办公室申请办理。第二套厂服领用申请有两套备选办法：一是员工自付
第二套厂服的成本费用，领取新厂服；二是员工可免费领用离职员工退回的旧厂服
7. 第一天入职穿短裤合适吗
去会计师事务所第一天的话，要如何着装。最好的方式是在报道前，咨询一下该会计师事务所，是否对着装等有要求。
如果没有什么特别的要求，要求西装革履啥的。那其实是可以简单点，略职业点。比如说时尚小衬衣配小裙子等。
在事务所，一般的大所，对着装是有要求的。一般要求要正式，建议衬衣等，不建议拖鞋，吊带，短裤，超短裙等等。还有些会计师事务所会非是在事务所还是在客户那，对着装也有不同的要求。
但不管怎么着装，都建议可以画个淡妆，正式一点，也更好一点。着装的话，即使没要求，也不建议太休闲，牛仔裤，拖鞋，吊带，背心，超短裙，短裤等等，都是不建议的哈。建议可以简单，朴素，职业点。
8. 入职第一天穿着
入职体检的时候，大部分人都是比较紧张的，一定要做好充分的准备，体检当天，需要空腹，携带本人身份证，携带水杯，纸巾，身穿宽松的衣服，女性不要穿连衣裙或者连裤袜，否则做心电图检查的时候会相当麻烦。入职体检的时候要做好心理准备，充分的放松心情，前一天要清淡饮食，保证充足的睡眠，体检当天携带的包裹尽量轻便。
9. 入职第一天穿啥
关于第一天入职：大体原则是低调得体，积极融入。
1、尽量穿的正式一点，起码要干净整洁不要很多褶皱，如果是女性就化淡妆，不要穿太高端的品牌。一个新人穿着谨慎点比较安全，但要是穿的过于高档，容易有显摆的嫌疑。2、不要带饭。带饭的话你就失去了和同事吃饭的机会，头几天和同事共进午餐非常必要，便于你迅速融入团队。3、遇到不认识的同事，可以微笑说你好。若是对方想继续聊，你们可以交流。若无意接茬，就安静离开。不要招人烦。4、头一天不要问同事太多问题，尤其是关于单位福利待遇和单位领导等敏感话题。5、若头一天没有太多工作，可以趁直属领导不忙的时候，问问是否以往的资料可供你学习以便尽快进入工作状态。6、头几天的工作可能是都是打杂等不重要的工作，不要有怨言，安排什么就干什么。关于与陌生同事的交流：大体原则是不要急于建立关系，有序开展，稳步推进。
陌生同事分为两种，一种团队内的，一种团队外的。要首先接触团队内的，刚来的时候不要急着表现自己或是急于与陌生人交流。如果比较忙的话，更加不适合你过多交流，大家都忙着呢，和你说话还得浪费时间，你就看看能帮大家干点什么。在头几天可以安静的观察，看看团队内的人都大致是什么性格。观察几天后，先接触比较能说的、好接触的，问问团队情况，熟悉一些之后，再开始接触比较沉闷的、不好接触的。然后逐步的与大家多交流。团队外的话，等和团内成员熟悉一些再开始不迟。从你认识的行政人员开始，如果是女性可以从服装服饰、商场打折等信息切入；如果是男性，可以观察一下单位男同事的吸烟地点，然后进入抽烟，很快就会熟络起来。但是在你未摸清楚团队内部情况时，不要向外透露团队内部的项目、人员情况等信息，就说刚来不知道。即使都是单位同事，也有内外之别，你不清楚情况，不该说的说出去，就很麻烦。总而言之，新人到一个新环境，不要着急表现，要沉下来，给大家一个安稳的印象，在熟悉工作的同时熟悉人员，然后一点一点的去建立人际关系。