1. 慢就业产生的原因
在经济发达国家造成失业的原因：经济发展速度过快，跨国公司、跨国集团的大量涌现，必然使行业规模扩大，产业结构复杂，投资成本加大，对于投资者来说，必然希望的职业者是具有高技能、高素质、低工资的，能产生具大经济效益，又能降低投入成本，大量不具备这些条件的人员就会被淘汰，科技发展可以使这些企业用少量的机器达到高效益的效果，又推动了这种失业现象的加剧。
在经济落后国家造成失业的原因：经济发展速度过慢，造成购买商品量短缺，物价飞涨，这样必然造成小企业、小作坊的大量倒闭，使失业现象严重，这些失业人员大量涌入社会，给国家造成严重的负担。
2. 慢就业的成因
原因主要有以下几个方面：
1. 行业不景气：材料类专业主要涉及到材料的研究、开发和应用等方面，而材料行业的发展受到宏观经济环境、市场需求和科技创新等多种因素的影响，一旦行业发展不景气，就业机会就会相应减少。
2. 竞争激烈：材料类专业涉及到的知识面较广，需要具备扎实的理论基础和实践经验，而且竞争激烈，很多人都具备相应的专业背景和技能，造成了就业市场的压力。
3. 人才供需不平衡：材料类专业毕业生的数量相对较多，而就业市场的需求量相对较少，从而导致了人才供需不平衡，就业难度加大。
4. 专业发展缓慢：相比于其他热门专业，材料类专业的发展相对缓慢，该领域的科技创新和应用更新速度比较慢，就业市场的需求也相应减少。
3. 慢就业产生的原因有哪些
缓就业，慢就业的问题，他的意思就是说，如果你在毕业以后，然后再选择就业的时候，没有急着进行就业方式放缓，放慢了就业的速度，那你就会带来一些列的问题。
比如说随着你放缓就业的进度，那他反而会竞争压力越来越大，这样你就会变得越来越不好就业。
4. 慢就业是一种理性还是借口
慢就业就是指大学生在大学毕业后，既不打算继续深造，也不打算出去找工作，而是选择去支教，或者是自己有创业的想法，慢慢考虑自己以后的出路。现在的大学生非常多，面临的就业压力也是比较大的，所以，慢就业现象成了当下大学生的一种选择。
对于慢就业现象，我不赞成也不反对，保持中立的立场。在中国的教育体系中，很多人觉得只要高考考得好，以后的出路就不是一件很棘手的事情，光是重视分数，而忽略了对孩子思想意识的培养，导致很多孩子到了大学阶段，都没有形成良好的思想意识，道德缺失的非常严重。
5. 慢就业现象
等你毕业一年多了没就业，就会变成往届生，好多公司就不要了，而且没有工作经验，谁都想着肯定有问题，肯定就不好就业了。
6. 慢就业的定义
自由职业不是没有职业，而是个人独干的职业，而待就业，是刚学校毕业还没有工作，一个是有工作有收入，一个是在等待找到工作，没工作没收入。这就是两者的区别。
自由职业是指摆脱了企业与公司的制辖，自己管理自己，以个体劳动为主的一种职业，譬如律师、自由撰稿人、独立的演员歌手是也。
待就业是刚毕业的学生们有就业愿望，但当下还没有工作，正在等待就业。
7. 慢就业缓就业的原因
暂缓招聘”90%是说“你已不在首批备选范围”，但依然还处于“备胎”状态。
这种情况往往出现在招聘人员已有“心仪”人选，但对心仪人选能不能顺利到岗入职还没有确切的把握，为了保证招聘结果，这个时候备几个还差不多的备胎就成了很多HR的惯用招数。当然，也有特别“点背”的人，各项指标都符合招聘需求，但企业内部真的突然发生人事调整或架构调整，已煮熟的鸭子只能暂缓上桌。即使是真的遇到这种临时调整，后续继续聘用的可能性也是微乎其微的。所以，一旦被告知“暂缓招聘”，对于求职者而言，最明智也是最有利的选择是：马上关注其他就业机会。