1. 穿搭搭配师
三木时尚博主是中国人，她的搭配风格本人很喜欢，不艳俗，比较知性优雅。
2. 穿搭搭配师在国内收费
不一定，适不适合要看具体情况的，如果是在线下开店，不会穿搭的人一般不适合卖衣服，因为有些人买衣服的时候会注重店家的穿搭，店家穿搭好的话会给衣服加分，除非你口才很好，能把买家说动，如果实在线上开店卖衣服的话，如果你们店里的衣服质量很好，即便你不懂穿搭，存在即合理，也会有喜欢你们家衣服的人，这时候你自己的穿搭如何就没有那么重要。
3. 穿搭师叫什么
现在服装行业大多数走电商渠道，要想产品得到畅销好的模特就显得至关重要，目前市场上穿衣模特这一行业的缺口特别大，选择正规的品牌服装公司尤为靠谱。
市面上也有骗子打着招聘穿衣模特的旗号骗财骗色，例如交押金、培训费等等，美女们需要带眼识人，以防上当哦。
4. 穿搭搭配师私人
白色是最圣洁的颜色，个人感觉也是装扮效果最好的颜色，这种颜色比较适合也浅色调的包包与之搭配。
白色休闲装配以淡黄色包包、色彩柔和协调;配以淡紫色也不失一种成功组合，配以淡粉色包包能给人温柔飘逸的感觉。，查询到云衣服装搭配与微公众同一个号码：云衣aircloset 一套女性衣服全身量身搭配，关注即可获取服装搭配资讯和订制服装服务，只需99元，五套服装送到家，白色职业装比较用适合淡紫色及其相近色调的包包匹配，效果不错哦。红百组合较为大胆、时尚，显得热情潇洒，在强烈的对比下，白色的分量越重，感觉越柔和。
二、蓝色衣服与包包的搭配
蓝色的服装最容易各类颜色的包包搭配，不管是近似于黑色的蓝还是深蓝，都比较容易搭配，而且蓝色有很好的紧缩收身的效果，是狂秀身材的不二选择。
蓝色外套搭配红色包包，能使人显得妩媚、俏丽;配灰色包包，略带保守的组合，但总体感觉比较明快(强烈推荐有细纹的灰色，能很好的增添优雅气质);与淡紫色包包搭配的感觉比较微妙;与白色包包搭配就不用多了，蓝百搭配本身比较普通倘若在有意无意间加入紫的成分，便会平添几分成熟的都市味道。
颜色较为深，特别是近似于黑色的蓝色职业套装配合颜色内敛的包包适合出席一些正式场所，不仅妆饰得体、曲线鲜明且带有一种轻盈妩媚的浪漫气息。
三、黑色衣服与包包的搭配
黑色属于沉稳带神秘的色彩，无论和什么颜色放在一起，都会别有一番风情，所以按一直都觉得选择黑色人大都是睿智的人，绝对一流。红黑搭配本身就是经典、黑白搭配是永不过时的最佳组合，即使与稍嫌难一匹配的米色搭配倘是能做到风格一致的话，效果几乎是无与伦比，阳光、前卫、时尚、青春，类似的字眼会源源不断的涌到你的名下。那时候就没事偷着了去吧。
四、褐色衣服与包包的搭配
褐色衣服与包包的搭配比较单一，与白色包包搭配能很好的给人一种清纯的感觉，比较适合清纯的小女生;较为保守的深褐色配以红色包包，鲜明生动、俏丽无比;褐色衣服配以同颜色的包包效果也不错，不过要求两者不能雷同，带格子的褐色与普通的褐色搭配可体现优雅成熟，材料质地不同的褐色搭配容易通过质感的差异，突出对比，表现出独特的品位。习近平
五、紫色衣服与包包的搭配
紫色成熟优雅华贵，对于服装的质地、做工的要求很高，同样对与之搭配的包包的要求也较为苛刻，但往往是这种最难搭配的颜色才最能体现出穿着者雍容华贵的贵族气韵和书卷气韵。淡紫色较为浪漫适合颜色较近且不宜过深的包包搭配，显得优雅从容;深紫的服装较为华贵，适合颜色较为相近且不宜过于鲜亮颜色的包包与之搭配，在华贵中透露出尊严与大方。
六、绿色的衣服与包包的搭配
推荐绿色与鹅黄或者淡黄颜色的包包之间的搭配，能给给人以春天的感觉，不仅素雅得体，且淑女味极重。浅绿与浅红、浅黄、浅蓝之类的浅色调的包包搭配效果也不错，飘逸、自然、清纯。
七、米色衣服与包包的搭配
米色含蓄而优雅，明朗却不耀眼，为世上常用的色彩，但因为她的简约和富有知性美多用于职业套装，因此在选择与米色套装搭配的包包的时候应多留心与包包的款式、气韵是否能与之相匹配，不宜选择过于繁复过于张扬过于前卫的包包，以适合米色套装的整体风格。
最后再说一下职业装的搭配原则由于很长的时间活动在办公室，因此应多选择纯度低的颜色，一是容易与其他颜色相互协调;再就是容易增加人际间的亲切和谐之感，有助于形成协同合作的氛围;同时低纯度可以给人以谦虚、宽容、成熟的感觉，并有助于增加人与人之间的距离，减少拥挤感给个人更大的空间，使职业更容易获得他人的认可最后基于低纯度的色彩容易搭配的特点，可以将有限的衣物和包包搭配出丰富的组合给生活增添很多的亮点。
MM们，了解女包应该怎样搭配吗?现在女人上街,不带包包比不带钱感觉还不舒服，这种的时尚形成应该有一段时间了。现在包包的款式也是日新月异，好多MM在购买包包的时候往往因款式不错、材质良好就毫不犹豫的下决心埋单。在这个时候，不要忽略了整理搭配的重要性，先提个醒。
包包的搭配大的方面关系到年龄、职业、季节。小的方面关系到：性格、场合、着装。
在下面就分类详谈：
1：年龄的搭配：
不同年龄段的MM对时尚的观点也不一样，80后和90后的都有很大区别，包包的款式搭配应该首先和自己的年龄段吻合，使人不会产生搭配不协调的感觉;即使包包的款式不错，选购时应先考虑适不适合自己的年龄。另外还要考虑包包颜色的深浅和年龄是不是协调。款式方面主要体现在年龄段上的要求，这一点，大多数人都应该有感。
2：职业的搭配：
不同的职业对包包的选择也有区别，OL可以选择简洁一些的款式;这样可以突出自己的品位;经常外出，可以选择休闲一些的包包，显得比较有活力。如须经常面见客户或须携带一些资料的，可以选择实用型包包。在这里提出一点：要给自己选购至少2款和职业方面比较实用的包包，这对于改善别人对你的整体印象，有好的效果。
3：季节的搭配
包包的季节搭配主要是颜色方面的协调，夏季的包包应以浅色或是淡纯色为主;这样不会让人感觉与环境不协调，否则会让人产生扎眼的感觉;夏晚时分外出，根据环境带深色的也是可以，只要搭配得当;冬季应选择略深色的颜色，要和季节产生协调感。春秋2季，基本上差不多，就是多注意和衣服之间的搭配。
4：性格的搭配
就以两大类型的MM为例子：传统型和前卫型。传统型的MM携带一些简约时尚类的比较协调，显示出自己的含蓄和内涵，可以选择一些纯色类的包包;前卫型的MM可以选择一些前卫时尚类的，散发自己的活力美和另类，让人有耳目一新的感觉，推荐选择颜色鲜艳，款型比较潮流前沿的类型。打扮的叛逆一点没关系,呵呵,不要雷人就行.
5：场合的搭配
都说不同的场合穿不同的衣服，其实包包也是一样;比如说去面试新工作，你跨着很松散的包包，在胸前一放，使人感觉很不简洁的感觉。这时应该携带皮质略硬、不要花花绿绿的类型包包。假如要去爬山，就挎上比较休闲的包包，显得不拘谨;出差时，根据客户的不同，选择不同的包包和衣服搭配。场合的搭配很重要，这不是你挎着什么样的名牌可以代替的。
6：着装的搭配
着装可以说是一门艺术，挎包和衣服，两者是一种整体的搭配;款式和颜色都能和着装能产生不同的效果。
不同颜色的包包怎么搭配衣服?
黑色包包——高贵，优雅，神秘,性感，韵味
可搭配衣服的颜色：白、灰、米、蓝色
白色包包——清朗，安宁，纯洁
可搭配衣服的颜色——可与一切颜色相配
灰色包包——成熟的中性色
可搭配衣服的颜色——可与任何颜色搭配
咖啡与米色包包——成熟、老练、宁静(冷米、暖米)
可搭配衣服的色彩——基本色(黑、白、灰、蓝)
蓝色包包——深邃+神秘 安静、清爽、理智、深沉
可搭配衣服的颜色——基本色白色和黑色(包、鞋)
深浅蓝包包——可搭配衣服的颜色——黄色、红色
红色包包——热情与浪漫、性感
可搭配衣服的颜色——黑、白、黄、蓝、绿色
绿色包包——大自然的色彩，清凉，生机
可搭配衣服的色彩——最宜黑、白及各深浅绿，也可与临近黄色，互补红色(最好不用纯色)
粉色包包——独一无二的女性色彩
可搭配衣服的颜色—白色、黑色、深浅粉—玫瑰色
紫色包包——高贵优雅的色彩，女人喜欢，却又是难以搭配的颜色
可搭配衣服颜色——同色系深浅不同紫色;黑色、白色、黄色、灰色
橙黄色包包——激情与充满活力的色彩
可搭配衣服的颜色——橙、黄之间各色;可与基本色、白、黑、绿色，各种蓝图案服装
选包包最主要是要搭配的好看，有气质。这样才是适合你包包哦!
包包之颜色搭配法则
怎样才能让简单的搭配体现自己的气质，让自己时尚起来呢，看看不同颜色的包包是如何搭配的能更好吧!
一、“同色系”搭配法：包包和衣服呈同色系深深浅浅的搭配方式，可以营造出非常典雅的感觉，例如：深咖啡色套装+驼色包包。
二、“对比色”搭配法：包包和衣服也可以是强烈的对比色，这将会是一个非常抢眼的搭配方式。例如：黑色套装+红色腰带+红色包包+黑色高跟鞋。
三、“中性色+1个点缀色”搭配法：即中性色服装配上点缀色包包，这样搭配会让您非常出色，例如：驼色洋装+天蓝色包包+驼色高跟鞋。
四、和衣服印花色彩呼应的搭配法：包包的颜色可以是衣服印花中的一个颜色，例如：橄榄绿底、米黄色、咖啡色印花洋装+咖啡色包包+咖啡色高跟鞋。
矮胖的女生夏季穿衣不好看是很多人的困扰，其实只要你会穿搭，就算身材不完美也可以分分钟变成时尚女神。快来学学矮胖女生最适合的穿衣搭配，让你不再做哈比星人。
微胖矮个子女生的搭配准则——短款搭配为佳
短裙裙长不过膝的矮胖女生穿衣搭配中最需要注意的，短裙是显高的好帮手，能够最佳的优化身材比例，较宽松的上衣扎进短裙中，遮住了腰腰部臀部的赘肉，随意又修身。
5. 穿搭搭配师工资如何计算
穿搭,对于个人服饰风格的分类以及各种风格类型的穿衣法则。在我看来，所谓穿衣搭配就是指爱美人士通过对自身身材的分析，此外还有对服装的颜色、款式、穿衣的规则、技巧配饰的运用等，根据不同的季节、场合，年龄、性格以及自身的身材的优缺点进行巧妙的搭配组合，使得自己的身材、气质扬长避短，提现出自己不俗的时尚品味
6. 穿搭搭配攻略大全
你是不是觉得不管衣橱里衣服爆棚成什么样，也总是在出门时找不到可穿的 ，为什么会这样？如果你修过“服装搭配”这门课，情况可能会大大改观。 在国外，很多专业都有搭配训练课：服装商场里的服装陈列品是经过专业设计师精心处理 过的；配饰品公司在推出新产品时，也会接着展示其“样品搭配”。即便是女孩子,也可以从小就默默学习妈妈如何穿衣。
现在，让我们来看看，成功的服饰搭配人士头脑里所必须的几个搭配观念：
1、整体观念：服饰是立体活动彩色雕塑，所以不要把上下装分开来看造型，而要于整体上往瘦长袅娜型装扮。
2、肤色观念：脑子里要先有适合自己肤色的色彩系列。一定要注意所有服装是要穿在自己的"肤色"之上的，而 绝不是配在白墙上或白色黑色模特儿架上的。如果你真的酷爱某一种颜色，你还是把它用来布置房间吧！
3、体型观念：体型不佳的人尤其要会用服饰发挥，让人首先觉得你的体型的美丽与长处。比如说臀部较大，让 人苦恼，但穿上皱褶的长裙。让人感觉出潇洒的田园风格。
4、配饰观念：配饰品与服装密不可分，买完衣服仅仅是万里长征走完了第一步，要预算出一半的钱来考虑配件 。配件可有可无或不重视的人会被人认为是没有品位的。
5、发型观念：服装设计师的最新作品，有时是通过奇特的发型展示出来的，头式的风格（尤其是色彩）决定着 服装配搭，发型变换较少的国人更应注意这点。
6、妆型观念：不同的服装要搭配不同的妆型，能化更多不同风格的妆型，当然是最好的办法。如果妆型比较单一，就会影响服装的表现力。
7、个性观念：年轻人对于流行服装有很敏锐的反应，但往往是粗线条的直觉，再加上不会搭配，反而显出没有 品味。最聪明的人是把流行当"调料"放进当季衣服中，使自己永远时髦又别具一格。
8、经济观念：肯定是质量越高服装越贵。衣服越是满街过剩，选择越是本事。最佳办法是确定购衣价格单，买 衣服单价高一些，数量少。同时列出配饰品的价钱来。
9、保养观念：这是一般国人所有功课中最差的一项。这包括两个方面，一方面是服装的洗涤，熨烫，收藏和保 管，另一方面是每周提前衣着计划。
其实，一般中国人的着装在质地设计款式方面与国外已几乎没有差距，但穿出来皱巴巴，都半新不旧。而国外 发达地区的人大部分旧衣服也显得很新，原因就是专业洗涤，精心熨烫，收藏方式科学。好服装要定期送到洗衣店 做处理，而衣柜也应选购国际流行的内部定向划分非常细致的现代衣橱，使衣物做到归类存放。
另外就是要在每周日晚上，了解下周气候及工作计划，将五天要穿的衣服分别配套放好，使自己每天都轻松地 成为新鲜丽人。
7. 穿搭师工作
制定服装导购薪资方案需要考虑到以下几个方面：
1.行业平均薪资水平：了解同类岗位在当地的平均薪资水平以及相关的行业标准；
2.岗位职责和要求：明确该岗位所需的技能、经验和教育背景等要求，以及其具体的工作内容和职责；
3.个人表现和贡献：考核员工的个人表现和对公司的贡献，包括销售额、服务质量、客户满意度等指标；
4.公司财务状况：根据公司的财务状况和预算情况，制定合理的薪资水平和福利待遇。
根据以上的考虑因素，可以制定如下的服装导购薪资方案：
1.岗位基础薪资：设定适当的基础薪资，根据行业平均水平和岗位职责要求进行合理的浮动调整。
2.绩效奖金：针对员工的绩效表现和贡献，设立相应的奖励机制，包括销售额奖金、服务质量奖金、客户满意度奖金等。
3.提成制度：根据销售额提供一定的提成奖励，以鼓励员工积极销售和推广公司的产品和服务。
4.加班和节假日补贴：对于需要加班或在节假日工作的员工，提供相应的加班和节假日补贴。
5.福利待遇：提供丰富多样的福利待遇，例如医疗保险、商业保险、年假、生日礼物等，以增强员工的归属感和满意度。
需要注意的是，以上薪资方案仅供参考，实际的制定需要综合考虑公司的具体情况和所在地区的经济水平等因素。同时，建议公司还要与员工进行充分的沟通和协商，制定更加符合员工需求和公司利益的薪资方案。