1. 服装搭配师服务
收入一般在于8000-15000元之间，比一般行业来说，相当的高
2. 服装搭配师岗位职责及任职要求
：是运用专业知识和技能，进行服装搭配、管理、客户维护；服装策划与营销；服装销售调查与管理；服装销售搭配与培训等工作。哪些人适合成为？
1、服装企业在职设计师、企划人员（包括区域督导、策划人员、店长、店员、培训管理人员、搭配培训师等）；
2、人员、管理人员；
3、初高中毕业生；求一计之能，改善自我生存环境。
4、服装搭配管理爱好者。：分初级、中级、高级。职业证书：考试合格将获得中国职业认证中/高级证书；全国通用，官方网站可查询。国内外背景：服装搭配师是欧美等国家兴起的一种时尚职业，活跃于各大品牌服装销售终端领域。目前专业服装搭配师在国内基本空白，无论一般销售店铺还是高端销售商场，从业人员供不应求，前途非常广阔。目前国内服装搭配师专用于网络服装店的服装销售。
3. 服装搭配师工作内容和要求
你可能是想做“造型师”。最好去专业的服装店、就是品牌服装的那种，从销售员做起。
进去后主要负责清洁、销售吧，到时会有专门人员，比如店长、比如陈列师来搭配模特穿衣的，你可以从旁慢慢学习，同时还能在销售时与顾客交流，了解他们的性格、年龄、喜好和穿着之间的关系。
服装搭配可以从颜色、款式、材质等方面着手，有心的话要好好学，因为四季有不同的流行和搭法。做好陈列师，再慢慢把服装与人联系起来，进一步去学造型。祝你顺利哦！
4. 服装搭配师的岗位职责
厨房主墩表面上只是从事切配的负责工作，其实除了切配他最重要的使命是“管”，基本所有的原料订货、加工和配比都通过这个岗位，所以准确掌握每道菜肴的量化配比、主辅料的搭配、边角料的合理利用以及原材料的保存保管，以上这些工作都属于主墩的日常工作。
5. 服装搭配师的工作职责
服装直营督导的岗位内容和工作职责
1、依据公司营销计划制定所辖区域的整体销售目标，分解年度、季度、月度销售计划，在负责的区域予以落实
2、负责管辖区域门店每一季新品卖点和新品陈列指引及标准的培训
3、执行促销方案，协助直营店铺突破销售瓶颈，消化公司库存
4、执行巡店工作，对终端销售政策及陈列形象、服务技能、卖场管理进行指导和跟进
5、通过培训指导、巡查改善有效提高终端门店的销售业绩
6、了解区域市场的动态，提出竞争性经营对策，指导区域竞争性促销活动的开展与管理
7、负责管辖区域门店的销售数据管理，定期对门店销售、库存数据进行分析，提出改进方案并予实施
8、健全门店销售档案，分析市场需求，判断消费倾向，提出产品改善和产品开发建议
9、建立区域内各终端的信息资料档案，客户档案
10、监督终端店铺对vip客户档案的更新和维护
11、 做好各项报表，及时向各部门以及协作部门反馈管辖终端店铺市场信息，进行门店评估
12、及时有效传递公司经营政策与信息
13、对新开店铺进行辅导和帮助，同时协助新店开业活动的策划、指导跟进
服装直营督导需要哪些能力？
1、熟悉门店标准化销售流程及运营细化管理
2、具有良高的判断能力，熟悉市场推展与运作
3、精通终端陈列、人员激励、人员培训、销售目标达成管理
4、以销售结果为导向，具备事务快速应变及处理的能力
5、具备良好的文字表达能力、沟通能力、数据分析能力
6. 服装搭配师服务B端客户需要出差吗
职业买手指的是专门从事如下职业的人：往返于世界各地，关注最新的流行信息，手中掌握着大批量订单，不停地与供应商联系，组织商品进入市场，满足不同需求的人。目前主要分品牌买手和店铺买手两类。其中，品牌买手是专为一个品牌服务，店铺买手负责为百货零售商购买不同品牌货品。职业买手具体工作：
1、对时尚的流行、时尚的规则、时尚的消费和市场非常了解，用敏感的前瞻性的眼光预测未来的流行。
2、关注店面的陈列和销售，陈列是否符合本季主推等，销售数据与本季产品各类订货量是否成正比。理性的分析市场各项数据，并从中得出下季销售预测和订货量。
3、熟知服装的面料、流行，服装的设计要点、加工工艺及流程、周期等。
4、寻找优良的采买渠道；在正确的时间以正确的数量采买正确的商品。
5、组织与协调：与各部门的沟通协调，货品调度等。扩展资料：1、时刻关注时尚信息，对潮流有敏锐的“嗅觉”，超前的预测力以及准确的判断力。2、了解服装制造行业的基础知识，有设计和搭配方面的专业知识。3、能胜任频繁、长途出差的任务。4、具备良好的沟通和外语运用能力，擅长商务谈判。