1. 广东服装设计师月薪多少
十大制衣厂排行榜推荐：
一、广州恩阁户服饰有限公司
二、广州市海珠区伟豪制衣厂
三、广州市番禺区大石平威服装加工场
四、广州市增城旺宏服装加工厂
五、汕头市澄海区爱潮衣服装店
六、广州市天河区沙东康娇服装批发行
七、广州市白云区依纱雅龙服饰厂
八、汕头市潮南区司马浦莉莎琪针织服装厂
九、广州市白云区恋依裳制衣厂
十、广州市天河区沙河优衣服饰店
2. 广东 服装设计
香港服装学院的广州分校，搞的不错，专门学服装制版设计的。我在那上过，感觉很实用，最喜欢这学院的地方是它特别多活动搞，什么参加广东省时装周啦，香港时装周啦，每学期还能去服装企业里参观。周末，晚上都可以学，挺好的。
3. 在广州做服装设计师工资待遇如何
你好,广州做服装的工业区主要有以下这些:
1,海珠区新港西路康乐村一带,这些地方以加工业为主,周边相关产业配套齐全,什么类型的服装都有加工,但规模一般比较小,适合批发型加工需要;
2,海珠区东晓南路瑞宝制衣城一带,这里主要加工针织类产品比较擅长,规模也一般,中小型加工厂为主,质量要求不同价格价格也不同;
3,白云区石井一带,这里很多都是自产自销类型,很多都是中小型品牌,代理销售为多;
4,天河区吉山村一带,这里相对来说就不是太集中,但周边也有产业配套,比如洗水厂等,所以比较适合做休闲服装;
5,番禺区周边,那边属于大型而专业,一般都上千人的大厂,定位都很清晰,都长期做出口或大品牌的单,有做休闲的也有运动的,甚至有些集团化的,从原材料到成品一条龙,很适合大批量生产加工;
6,增城一带,那边就是专业做洗水牛仔休闲类型的中大型工厂,综合性比较强,什么方式都做,规模经营比较明显.
4. 广东十大服装设计师
NO.1 李小燕 – 中国服装设计师协会理事，2002年荣获"中国最佳女装设计奖" 及十佳时装设计师称号。2003年11月中国国际时装周再度获得"中国十佳设计师"称号 。
NO.2 张肇达 - 任中国服装设计师协会副主席、亚洲时尚联合会中国委员会主席团主席、清华大学美术学院兼职教授。中国时装设计界的领军人物，中国服装设计师协会副主席，中国十佳设计师之首。
NO.3 武学伟 - 中国时装设计界最高奖"金顶奖"获得者。 现任中国服装设计师协会理事、时装艺术委员会主任委员。
NO.4 刘洋 - 中国著名旅美高级服装设计师，美国美中时装协会常务理事，广东刘洋艺术创作有限公司总设计师，中国服装设计师协会理事，中国服装设计师协会艺术委员会主任委员。
NO.5 房莹 - 曾于万事利集团、帕仙多格时装有限公司任首席设计师、设计总监。2007年中国服装十年庆典获"中国十大设计名师"称号。
NO.6 屈汀南 -屈汀南祖籍顺德。在顺德的这段童年生活对他长大后走上时装设计师之路影响极大。
NO.7 吴海燕 - 1984年起从事服装设计工作至今19年，曾为电影、电视、舞台主持人、演员进行服装设计，并主持国内外服装及家纺品牌设计工 作、大型文艺晚会策划及总设计师。
NO.8 邓达智 - 著名香港顶级华人设计师。 1997年开办"服装人气五十年"大型时装活动，奠定了他在华人时尚界的领导地位。
NO.9 张继成 - 中国服装设计师"金顶奖"得主，曾任职鄂尔多斯集团、维信集团等。对裘皮及羊绒服装的设计、造型、工艺十分熟悉，以极具现代感的款式演绎高贵、优雅的风格。
NO.10 张伶俐 - 中国十佳服装设计师，毕业于天津纺织工学院。1996年创办天津张伶俐服装艺术创作公司，先后任职于NEWFACE时尚创意机构兆君山羊绒集团、圣雪绒国际企业集团、阳光集团等，主持各羊绒品牌的产品开发。
NO.11 赵黎霞 - 广州市五线谱时装设计有限公司总经理兼艺术总监；广东省服装设计师协会理事。2006年荣获"第六届广东十佳服装设计师"称号、2007年荣获"第十三届中国十佳服装设计师"称号。
NO.12 方健夫 - 中国十佳服装设计师，先后任职于意斯奴服饰有限公司、"KENNETH•FONG设计工作室"，中山市建德制衣厂、美国ZIPPINC集团、法国服装技术研究学会、"KENNETH FONG"肯尼斯方服装品牌设计策划机构。
NO.13 陈闻 - 中国十佳服装设计师，创立LIEN21设计顾问工作室、CHENWENSTUDIO上海陈闻服装创作工作室。曾就职品牌"威鹏"、 美国牛仔休闲品牌DNIM、设计师品牌CHENWENSTUDIO，时尚休闲女装品牌BINDWLLD WEEKEND，爱登堡等。擅长牛仔休闲类设计。
NO.14 张义超 - 中国十佳服装设计师，毕业于浙江丝绸工学院，先后创办杭州薰香服饰有限公司、杭州香舍服饰有限公司、邦度（国际）集团有限公司，以及设计师品牌"ISCHAO"。设计强调高对比，突出民族元素。
NO.15 赵卉洲 - 中国十佳服装设计师，毕业于湖北美术学院，1998年创建品牌"艺之卉"，后推出高级定制品牌"卉"，并联手意大利著名设计师Giovanni Cavagna打造定位于新生代的时尚品牌SOFA。
5. 广州服装设计师平均工资
我曾经在白马工作了几年,提成高,员工之间会勾心斗角,打架,争客! 2000+提成(是熟手工的价钱)1000几+提成或800几+提成(是新手价)有的档口会包午餐(价钱是六至七元的盒饭,菜好少,如果不包午餐,在白马附近吃碗潮洲牛丸粉都要六、七元,自己带午餐就经济,但没有微波炉加热,可用免费提供的100度热水泡热.)白马有十层,四楼以上都是写字楼,客少,生意不好,工资1000元左右,可能没提成!但工作轻松和闷死,白马一楼和四楼卖韩版服装,需要女营业员17岁-26岁,身高1米6以上,青春靓丽!一楼和四楼的工资高,生意旺季5000至6000元(已加提成,)但要穿版和十寸高跟鞋由早上8:00-下午5:30,中午十五分钟吃饭补妆!二楼和三楼的工资2000-4000(已加提成),但卖的衣服年龄层从18岁到70岁,对女营养员的要求也一样(不同的老板规定不同,有的更严格)白马大多数的老板都要求女营业员化妆,甚至浓妆,白马也有卖男装的,但对女营业员要求不高,1400-2500左右,未加提成!每年的过年后的本月、第二个月、七月、八月是淡季,请人多数都是在过年后的两个月内,但有的档口看情况!
6. 广州服装设计师月薪
制定服装导购薪资方案需要考虑到以下几个方面：
1.行业平均薪资水平：了解同类岗位在当地的平均薪资水平以及相关的行业标准；
2.岗位职责和要求：明确该岗位所需的技能、经验和教育背景等要求，以及其具体的工作内容和职责；
3.个人表现和贡献：考核员工的个人表现和对公司的贡献，包括销售额、服务质量、客户满意度等指标；
4.公司财务状况：根据公司的财务状况和预算情况，制定合理的薪资水平和福利待遇。
根据以上的考虑因素，可以制定如下的服装导购薪资方案：
1.岗位基础薪资：设定适当的基础薪资，根据行业平均水平和岗位职责要求进行合理的浮动调整。
2.绩效奖金：针对员工的绩效表现和贡献，设立相应的奖励机制，包括销售额奖金、服务质量奖金、客户满意度奖金等。
3.提成制度：根据销售额提供一定的提成奖励，以鼓励员工积极销售和推广公司的产品和服务。
4.加班和节假日补贴：对于需要加班或在节假日工作的员工，提供相应的加班和节假日补贴。
5.福利待遇：提供丰富多样的福利待遇，例如医疗保险、商业保险、年假、生日礼物等，以增强员工的归属感和满意度。
需要注意的是，以上薪资方案仅供参考，实际的制定需要综合考虑公司的具体情况和所在地区的经济水平等因素。同时，建议公司还要与员工进行充分的沟通和协商，制定更加符合员工需求和公司利益的薪资方案。