1. 中长款锁骨发
第一步，剪发型，根据头型剪出合适秀发。
第二步，涂抹药水，软化最主要的就是涂抹烫发药水，控制好时间。
第三步，加热，将头发从塑料膜包裹住进行加热，时间大概15分钟左右。
第四步，拉直头发，用夹板夹直头发，把杂乱的头发整理通顺。
第五步，卷烫头发，将头发分层进行卷烫，先从头发底部开始。
第六部烫发加热，发质不一样，加热的时间也不一样。
第七步，处理烫发卷的圈数，将发圈去掉并整理烫好的头发，最后喷上定型剂即可。
2. 中长款锁骨发型图片
01、脸部线条细长的姑娘，不适合锁骨发
如果脸型比较细长的话，剪了锁骨发以后是很容易显老的，显得面容比较憔悴，脸型更加骨感，甚至会有一种瘦骨嶙峋的感觉。所以脸型细长的姑娘，不适合这种包裹脸型的锁骨发，只会有一种五官深陷其中的感觉，显得特别的苍老无力。
02、脸部线条宽大且脸型圆润的姑娘，也不适合锁骨发
既然脸部线条太过细长不适合锁骨发，那么脸部线条宽大同样也是不适合的，尤其是脸型过于宽大，且又非常圆润的话，锁骨发因为比较短，会在视觉上横向拉伸，有一种大胖脸的感觉，显得脸型更加肥胖臃肿，如果是脸型短发且圆润的姑娘，还是建议选择长直发。
3. 锁骨发型2022年最新款女图片烫发
为了能让50多岁的女人挑选到适合自己的发型，可以试试锁骨发，众所周知，锁骨发在今年真的特别流行，最基础的锁骨发是没有任何烫染处理的，只是简单进行了层次感修剪，很时髦又耐看。
当锁骨发利用了气垫烫处理后，整个造型就瞬间变了，气垫烫最大的特点就在于烫型不烫卷！
4. 女生锁骨发发型图片
1、锁骨发
胖脸的人一般腮部，也就是咬肌都是比较发达的，这种脸型就是和将两边遮起来的发型，和长直发相比，推荐试试锁骨发型，两边层次剪裁遮住宽腮帮同时也不会显得很厚重，发尾剪碎一点还给人一种可爱感。
2、网红八字刘海卷发
单纯的直发也不适合长发脸大的妹子，脸部的曲线比较重，要是搭配黑长直，更会凸显脸部，我们要用发型来吸引注意力，同时用卷发来修饰脸部，可以遮盖上四分之一的额头部位，让女生看起来更加柔美，毕竟这是大家共有的审美观。
3、姬发式
姬发式，又称为公主切，是年初的时候超级火的一款发型，这款发型通过分层设计实现遮肉小脸的效果，加上刘海不光显脸小还超级显年轻。
这款发型比较复杂，首先是要有空气刘海，同时把刘海太阳穴位置的头发剪短，把耳上点头发也剪短，可以说把两只耳朵最高点呈圆弧状链接，这一圈的头发都剪碎，用来遮盖我们大脸，这样从哪个角度看，都是小V脸。
4、偏分烫发
偏分烫发型，长短发都可以。主要是其微微从中间散落自然垂向耳际的发丝，修饰脸部肌肉的同时也给与了脸部足够的呼吸感。既显脸小，又干净清爽。
5、半丸子头
很多国字脸脸看起来也会很方很大，这种高级脸就不要适合遮起来，建议可以试试半丸子头，搭配碎发等一样显脸小。一个慵懒简单的半丸子头，能极好的拉伸脸部的曲线，显得脸部更长。而且适当的露出一部分脖子，也能修饰勃颈线条。
5. 短锁骨发型2022年最新款女图片
2022年最新十级伤残赔偿标准
1、标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资;
2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;
(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。
3、法律依据：《工伤保险条例》第35条。
4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
具体赔偿项目及标准
(一)医疗费
1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、法律依据：《工伤保险条例》第29条第3款。
3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。
(二)住院伙食补助费
1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。
2、要求：住院期间。
3、法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款
4、备注：单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。
(三)交通费、食宿费
1、标准：本单位职工因公出差伙食补助标准。
2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。
3、法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款。
(四)康复治疗费
1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、法律依据：《工伤保险条例》第29条第6款。
3、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。
(五)辅助器具费
1、标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。
2、要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。
3、法律依据：《工伤保险条例》第30条。