1. 美甲是哪一年有的
理论上，按一个人活到70岁计算，人的指甲一生可以长到2.5米左右。
一般情况下，手指甲平均每天生长0.1mm，10天就是1mm，100天长1cm，但是与年龄、指甲大小等因素相关，不能一概而论。
指甲是皮肤附属器之一，指甲的生长速度会随着不同的指甲以及不同的人群有变化。总的来讲越小的指甲长的越快，而越大的指甲长得越慢。年轻的时候指甲相对长的比较快，年龄大后往往指甲长的更慢。平均半年的时间就可以替换掉整个手指甲，但是脚趾甲长得速度要慢得多。如果是大脚趾的趾甲甲板，则需要手指甲的2倍时间才能够长出一个完整的趾甲，也就是说需要1-1.5年的时间，大趾甲才能够被完全替换掉。
2. 美甲是什么时候引进中国的
美甲行业进入中国，从概念普及、行业成型到市场不断扩大不过才短短十年，随着中国经济的快速发展，消费观念的更新，从成熟的国外市场发展经验来看，中国的美甲行业将进入高速发展的阶段，消费群体逐渐扩大，美甲不但将更为时尚，也将更为寻常。谁能把握住这个机会，谁就能在这个新的行业中取得丰硕的成果。
据业内策略研究机构预测：未来中国美容业市场每年有20%—30%的增长率，较之其他行业具有更大的市场拓展空间及潜力，在未来，美甲市场会具有以下三大趋势。
趋势一：美甲文化氛围和消费群将迅速扩大
据调查统计，在中国有70%女性愿意到美甲店享受服务，随着我国富裕阶层逐渐扩大，这个群体还将不断扩大。从欧美日韩等发达国家的经验来看，其国内女性对待美甲，就跟每天漱口一般寻常，而这也正是中国美甲行业未来的一个必然趋势。
趋势二：美甲行业的发展前景规模将不断扩大，形成产业链
随着美甲行业在国内的发展日趋成熟，美甲生产、美甲市场、美甲加盟、美甲商贸、美甲培训、美甲媒体、美甲科研、美甲活动等与美甲相关的更多环节和内容，都被将纳入到美甲产业链条之中。美甲行业的发展规模将从起步阶段的市场拓展层面，逐渐扩大到社会影响层面和人文关怀的生活层面。极具活力的流行文化和时尚氛围，为美甲业规模发展提供了广阔的产业背景。
趋势三：品牌运作和美甲加盟将成为美甲企业立足长远发展的必然趋势
商务部公布的统计资料表明，独立开办企业业主的成功率不到20%，加盟连锁店开办的企业，成功率却高于90%。个体店铺由于规模小，经营不够规范，不能满足行业要求，将逐渐被品牌化、规模化、专业化的大型大连美甲企业，以连锁特许加盟的模式所取代。
3. 美甲在什么年代
奔跑吧兄弟有法式美甲题目的是第三部第二期，播出时间：2015-11-06。
本期内容为跑男团与锋味女神马苏、呆萌女神陈乔恩、豪爽女神宋佳以及灵动女神郭采洁、鲜肉女神张慧雯一同上演了一场充满怀旧气息的又堪称史上最强劲的劳动特辑。节目中，跑男团和女神们纷纷变身八十年代的劳动小能手，在劳动最光荣职业技能大赛中狂拼体力耐力。
4. 美甲什么时候发明的
中国美甲第一人李安
李安，有“中国美甲教母”的美誉。
在国内，绝大多数美甲师可以说都出自她门下，安丽泰乐玉指文化艺术职业技能培训学校几乎成了国内美甲业的招牌。李安第一个把美甲作为文化艺术产业带到中国发展，95年在中国创办美甲培训学校,她克服人们对美甲观念上的排斥，率先打开了中国美甲市场大门,为数万人提供了可贵的就业谋生岗位。
李安不仅把美甲艺术引进了中国，而且又将中国的美甲艺术引领上了国际舞台，并独领风骚，成为国际上倍受瞩目的一个亮点。
多年来，李安领导的安丽泰乐玉指文化艺术培训学校，一直健康发展，守法经营，严把进货关，质量关，从不销售对健康不利的伪劣产品，多次受到各级政府部门的表彰和奖励。
十年来，安丽泰乐玉指美甲校长李安，一直得到国内外电视、网络、广播、平面等媒体的广泛关注，中央、北京、等十余家电视台多次进行人物专访，进行各种美甲、美手大赛盛况的深度跟踪报道，国外知名媒体如美国电视台、俄罗斯电视台，以及国内外一些大型报刊、杂志如：中国日报，北京日报等几十家媒体也经常以图片和文字形式对李安进行宣传和表彰。
十年市场打拼，十年耕耘收获。
李安的美甲事业，填补了中国该项空白，书写了中国美甲史的新篇章，开创了属于中国人自己的一方新天地。
李安不愧是中国美甲第一人，在社会上具有极高的知名度和美誉度。她是中国美甲行业的带头人、先行者、她为中国美甲做出了杰出的贡献,是一个成绩显赫的功勋人物。
5. 美甲哪年兴起
第一、
贴招聘告示或朋友介绍这两种招聘方式的共同特点是成本很低，但是经营者的选择性很少，而且效率很慢，比较难招到优秀的美甲师。不建议作为主要的招聘方式，可以作为招聘的辅助形式。
第二、
通过网络招聘网络招聘是近年来最热门的招聘方式，无论是在招聘的选择面上，还是在招聘的效率上，相对其他方式都极具优势，而且店主可以根据自己的要求来筛选求职者，这样招聘到合适美甲师的可能性大大提高。虽然网络招聘可能成本稍高，但绝对是很不错的一种招聘途径。比如一些美甲招聘的人才网站、58同城、赶集网都可以发招聘信息的哦。
第三、
通过QQ、微信社交软件招聘值得注意的是，一定要找当地的美甲群、纹绣群，培训学校学生群，发布美甲师的招聘才有效哦！要是全国各地的群都发一下，不仅大海捞针，分分钟还会被群主直接驱逐出群。目前，利用QQ搜索本地美甲培训人才群，做法非常容易，QQ属于开放式的社交软件，一搜，加群，群主通过了，招聘本地的美甲人才就好办了~
第四、
与美甲培训机构合作随着美甲行业的发展，目前美甲培训正在国内慢慢兴起，从美甲培训机构毕业的人员都具备一定的专业美甲知识，而且是十分钟情于美甲行业，唯一缺点是缺乏工作经验，可能需要美甲店进行培训后才能上岗，不过这类型的美甲师依然是不错的选择，经营者可以花时间对其进行培养。
第五、
老员工推荐新员工入职期满有奖可在招聘淡季的时候（指定月份），设定员工推荐奖，成功推荐一名新员工入职时间超过半年，奖励奖金300元，如新员工工作满一年获得优秀员工奖，再额外奖励在职推荐人500到800元推荐人离职除外）这种方式，有利用提供员工工作认同感，提高老员工用心带新员工的动力，工作氛围大大提高，店铺人心凝聚力会更高。人员流失就不再是店铺的问题了~
第六、
美甲店长期招聘美甲学徒教会美甲，可直接上岗，美甲学徒学习美甲需要交付材料费以及押金，上岗满一年押金退还，不满不退不还。招聘美甲学徒，为店铺做好人才储备。
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