1. 时尚品牌前台招聘要求
1、首先，前台招聘人员必须要有良好的形象和气质，五官要端正。
2、要懂得一些接待知识，特别是接待礼仪，礼仪无论是对人还是·对一个公司都十分的重要，是人与人交往的基础。
3、普通话要标准流利，语言的表达能力要强，并且善于与人沟通和交流。
4、招聘人员要熟悉行政、办公室管理相关工作流程，能够有良好的协调和组织能力。
5、为人一定要友善，要有亲和力，反应要敏捷，记忆力要好。
6、要有随机应变的能力，能够很好的处理一些突发事件。
2. 时尚导购招聘
1.有活力、自信、有诚信并具有较强的客户服务意识
2.愿意从事零售行业,能吃苦耐劳,能在压力下工作
3.较强的学习、沟通能力和良好的团队合作精神
屈臣氏招聘导购员：
要求：40岁以内，熟悉化妆品、护肤行业，性格开朗。
工作内容：负责门店产品的销售、陈列。
工作时间：早09:00-16:00；中13:00-21:00；晚15:00-22:00，具体由屈臣氏安排，月休4天。
工资：试用期1-2月，底薪2300+提成+全勤200，转正底薪2500+提成+全勤200。
发薪日：每月25日发底薪，30日发上月提成。
3. 前台、商务招聘
大公司的前台招聘要求还是有一些的，小公司那就基本没什么要求了，年轻漂亮就可以了。
大公司特别是一些欧美公司，前台最起码要懂英文，甚至公司本国的语言，比如日语。
中小型公司的前台其实就是接接电话，跟接待一些来宾的，这个不需要什么技能，灵活一点，年轻漂亮一点就可以了。
4. 高端女装店长招聘
餐厅店长招聘，建议选择boss直聘或者店长直聘app，线上招人。这两个软件用户保有量比较多，比在58，智联等其他招聘平台信息量多。在这两个app发布了招聘信息后，可以看到对方的履历，如果合适就可以交换微信等联系方式进行深入沟通。而且招聘都是很有效率的。
5. 时尚集团 招聘
第一步:
学习了解尽可能多的时尚行业知识。
阅览大量的时尚杂志，研究各种不同文化背景、不同地域、不同时间段的流行趋势。
让自己尽可能的熟悉时装市场的发展情况。
熟悉所有的顶级时尚零售商，了解并且调查他们对各自品牌时尚买手的要求。
第二步:
立即着手参加有关时尚和商业的学习课程。
搜索一些提供时尚商业或者任何与此有关的专业的大学。
参加你自己的所选择的课程并且努力得到最终的学位。
第三步:
完成你的课程并得到学位证书。
在的到学位证书之后，找一些极富盛名的学院或者培训机构继续深造。因为很多与时尚有关的专业学校或培训机构都需要你的学位来证明你的学习能力。当然，并非所有的时尚学院或者培训机构都需要这样的学位证明。
第四步:
寻找任何在时尚领域内的工作机会，以提供给自己更多的工作机构。
入学一个艺术时尚类的商业学校。一定在力所能及的范围内选择最专业、最职业化、最富有口碑的学校学习，因为往往这样的学校能够在你未来寻找时尚买手的就业机会时提供更多的帮助。
与自己感兴趣的公司或企业联系，询问他们是否有任何的实习计划。有些公司在一段时间都有自己的时尚市场推广活动计划。而这些计划的往往是由最出色的零售部门或零售商来运营的。
第五步:
在零售商、百货公司或者独立品牌运营商那里申请一个实习生或者时尚买手助理的职位。
只有很少的一部分人能够在没有任何经验的情况下成为一个专职的职业时尚买手，而成为一个买手助理或者买手店实习生却是一个非常好的经验累积途径。
经过几年的实习生或者时尚买手助理生涯能够在你未来的买手求职过程中提供很大的帮助。
第六步:
作为一个买手，为你所供职的零售企业从批发商处购买产品。
与一个经验丰富的职业买手一起工作3-5年。