1. 时尚行业总监级别是什么
时尚买手俨然成为当下最炙手可热的时尚职业。在常人眼中，他们是时尚的信徒，是往返于世界各地的时尚游客，是对各类搭配都游刃有余的时尚达人。也许有人会看出时尚买手背后的“商人”身份，知道他们每天进行着市场调研，数据整理，商务谈判，组货采买等繁杂的工作。但你真的了解什么是时尚买手吗？
什么是时尚买手？
“时尚买手”是一个品牌重要的灵魂，是一种购买的商业艺术。他们时尚敏感度极高，集团下一季的新品系列往往由买手决定，主要工作是为企业或品牌采买合适的设计并交由工厂生产成商品成品，或直接采买合适的商品成品，放到企业销售渠道中进行销售，从而获得利润。
时尚买手平时都做什么？
1.市场调研。时尚买手需要了解不同地域，不同商圈的用户构成。通过市场调研方法。了解这个商圈人群的年龄，职业，时尚敏感度，购物习惯，及竞争对手情况等等......
2.流行趋势预测。尤其在一些生产性的品牌企业，需要拟定春夏（ss）和秋冬（aw）的产品企划。由于不同地区的流行趋势，生活习惯，风俗不同，所以时尚 买手在选择流行趋势时，也要考虑地域，时间等因素。同时，时尚买手需要在不同的地方吸取最新的时尚信息，作为后期产品企划和具体采买方案制定的判断依据。
3.数据分析。虽然时尚买手从表象上给人一种很时尚，很感性的印象。但很多时候，他们扮演更多的，是理性的商人形象。而数据分析，既包含对销售数据的具体分析，也包含对mark up、OTB采买方案的制定等。
4.产品企划和OTB采买。时尚买手在完成上面的准备工作后，会进入真正的产品企划和组货采买中。时尚买手一般会进入showroom或订货会进行采买， 而采买的大致方案，已经在上面的准备工作中完成，剩下的工作就是选择订货主题，选款，定量，谈判，下单等流程性工作。而我们经常看到时尚买手参加时装周， 一般也是基于这个目的。
5.培训。不要以为时尚买手在采买完成后就没事了。事实上，至此，他们的工作只完成了一半。货是到店里了，不过怎么进行陈列？如何进行销售？这些问题，买 手需要向店铺的店长，陈列师，以及销售或导购解释清楚。而编制培训手册，进行产品培训，则是时尚买手在终端店铺要进行的一项十分重要的工作。如果连时尚买 手自己都不知道自己为什么要买这批货，那陈列和销售就更是一脸黑线了~！
除了上面这些时尚买手的基本工作外，买手还需要进行一些其他的辅助工作,比如跟单，谈判等。这与买手自身的职位，以及服务的公司/企业形式有关，这里就不一一列举了。如果想更细致的了解买手的其他具体工作，可以和我们的老师详细沟通哦~！
什么人可以成为时尚买手？
1.有创业野心的人
买手店这个词我想大家都不陌生。在这种业态形成初期，店铺创始人根据自己的喜好来为一家店铺采买产品，同时配以精心的陈列和布置。很多服装设计师，时尚编 辑或媒体人，模特，明星都有自己的买手店或精品店。由于买手店寻求“差异化”，“风格化”，“个性化”经营。所以店铺能够精准的锁定某一类特定人群。并满 足他们的需要。
2.有提升欲望的人
在每一个公司，都有这样一部分精英。他们在自己的领域上做了五年，十年，甚至几十年。他们有可能是这个公司的创始人或公司元老，可能是那些已经晋升为主管 或经理的企业才俊。虽然优秀，但始终无法突破自己的职业瓶颈。对于他们来说，买手模式更像是一把提升自己思路和拓宽行业圈子的钥匙
3.有转型规划的人
很多人喜欢时尚，关注时尚。想通过时尚买手这一职位，做自己真正喜欢做的事情。他们有着不用的经历，却有着想同的目的。他们之前已具备了设计，市场，营销，语言，财务等方面的专业背景。对于转型买手，他们需要的是一份真正符合他们发展的职业规划。
4.时尚爱好者
对于时尚的热爱是成为时尚买手的基石。有很多基础较薄弱的咨询者询问，我没什么基础，能做时尚买手吗？我的回答是：“能！但不是现在”。你需要不断的去学 习专业，去了解品牌，去了解产品和市场。但在这之前，你需要先找到一位良师。让他去告诉你，我应该怎么学，我应该学什么，我应该从哪里开始学，再通过一系 列系统的学习后，在通过历练不断积累经验。
2. 中国时尚总监
1、收集市场流行趋势,了解本企业服装产品销售动态,结合公司商品企划方案制定款式设计方案以及工作计划方案;
2、熟练掌握服装面辅料风格、特色、性能,能够将款式设计图与面辅料合理的相搭配,所设计的款式图案符合柒牌产品定位风格;
3、熟悉服装的版型、工艺,在样衣制作过程中能够及时处理版型、工艺的问题,在交由外贴厂家打样时或能够准确引导其制作出样品;
3. 时尚杂志总监的收入
酒店高管的工资分为绩效和基本工资，高管也分等级，那么最高高管月工资不是很多，基本维持在月入1万左右，但是他们的绩效会很多，如果高管在每个月都能拉来访客入户或者是业绩比较上升的情况下，他们的收入会很高。
4. 时尚总监简称
CAO Chief Art Officer 首席艺术官 CBO Chief Brand Officer 首席品牌官 CCO Chief Cultural Officer 首席文化（知识）官 CEO Chief Executive Officer 首席执行官CFO ChiefHumanResource Officer 首席财务官CGM ChiefGonvermentOfficer 首席政府关系官CHO ChiefHumanResource Officer 首席人事官，或称人力资源总监CIO Chief Information Officer 首席信息官或信息主管 CJO Chief Judge Officer 首席执法官CKO Chief Knowledge Officer 智识总监CLO Chief Learning Officer 首席学习官CMO Chief Marketing Officer 首席营销官 CNO Chief Negotiation Officer 首席谈判官COO Chief Operation Officer 首席运营官CPO Commodity Pool Operator 商品基金经理CQO Chief Quality Officer 首席质量官 CRO Chief Research Officer 研究总监CSO Chief Solution Officer 首席问题官CTO Chief Technology Officer 或 Chief Technical Officer 首席技术官CUO Chief User Officer 客户总监 CVO Chief Visionary Officer 首席前瞻性官CWO Chief Web Officer 首席网站执行官CXO Chief x officer 首席万能官CYO Chief Yearly Officer 首席元老CZO chief zip officer 首席压缩官
5. 时尚行业总监级别是什么职位
1.总经理：1名； 2.营运副总：1名； 3.营销总监：3---6名； 4.吧台长：1名； 5.后吧经理：1名； 6.楼面经理：1名到2名； 7.营运督导：2---3名； 8.楼面主管：3---4名； 9.楼面领班：4---6名； 10.前台经理：1名； 11.前台主管：1名； 12.艺术总监：1名； 13.DS：数名； 14.MC：数名； 15.DJ：数名。
酒吧经理岗位职责 1.认真执行董事会下达的指令和会议决议，主持会议，布置工作，解决难题； 2.主持音你而声吧日常工作，负责向上级汇报工作，合理调配酒吧员工，实行对下级的奖惩权； 3.制定工作计划、培训计划，并督促下级执行； 4.认真抓好店内各项工作，制定未来计划，并向上级汇报周计划； 5.注重下级素质的提高与培养，不断提高下级的职业标准、知识程度、操作技能、应变能力、强化时尚酒吧意识； 6.负责受理客人投诉，妥善处理客人与酒吧之间发生的问题，对客人提出的问题进行协助解决或做出合理的解释，与客人之间保持良好的关系； 7.负责酒吧主题活动的审批； 8.把握酒吧的经营定位并适时的根据市场需要进行调整推陈出新。