注意不要搭配色相环上180度的两个颜色，也就是反差特别大的颜色，如红配绿，黄配紫等。
还有就是在服装的颜色中尽量不用生色，如果你学美术就知道生色和熟色的区别。
这只是在服装商业化的设计中，在艺术化的设计中，什么颜色都可以用，不管你怎么搭配，只要视觉舒服，就是对的。
如在服装商业化中，紫色和黄色不搭配，在艺术设计中，紫色的晚礼搭配一条黄色的腰带说不定能起到画龙点睛的作用。
色彩搭配的六个原则
原则1：深色和浅色搭配，如黑与白、深与浅、深绿与浅灰都可以搭配使用。
原则2：相似色搭配，如黄与绿、红与紫、红与橙、橙与黄。
原则3：同类色搭配，如浅黄与深黄、黑色与灰色的搭配。
原则4：冷色与暖色的搭配，冷暖色的关系是依靠对比，由人的自然生活经验而产生，搭配起来也很有特色。
原则5：无极色与颜色搭配，黑、白、金、银、灰被称为无极色，它们可以和任何颜色进行搭配。
原则6：对比色的搭配，比如红与绿、黄与紫、蓝与橙、黑与白。
办公室色彩搭配原则有什么？
一、职员的工作性质也是设计色彩需要考虑的因素。要求工作人员细心,踏实工作的办公室。例如,研究机构,就要使用清单的颜色;需要工作人员思维活跃,经常讨论的办公室,如策划部,要使用明亮、鲜艳、太跳跃的色彩来作为点缀,以刺激工作人员的想象力。
二、根据办公室的面积设计色彩。
在现代的办公室装修中,要选择比较淡雅的浅色系,因为浅色可以使人产生紧张感,凸显办公室的空旷。用浅蓝、浅绿、做为墙面颜色都不错,但最好不要用米黄色,因为从颜色和人的心理的关系,这种颜色容易使人疲劳,而昏昏欲睡。
三、根据办公室装修后的采光程度设计。
阳光充足的办公室让人心情愉快,而有些办公室背阴,甚至还没有窗户,会让人觉得很阴冷,而且会阻挡财气的进入,和空气流通。所以呢这样的办公室最好是不要使用冷色调,砖红、印度红、橘红等颜色都能让人感觉温暖。而墙壁一定不要用反光能力强的颜色,否则会使员工因为光线刺激导致疲劳,没有精神,无形中就降低了工作效率。
四、根据办公环境设计色彩。很多公司的办公室几乎都是一个模子里刻出来的,只不过是换了其他的一些布置,所以呢,在颜色的设计上,就要根据各个不同功能的部门空间来进行合理设计色彩,既能够统一整个设计的办公室的装修风格,又能够有各自的区别。